Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

• Gestionarás el ciclo de vida completo (planificación, suministro y puesta en marcha) de la infraestructura IT, asegurando la renovación por fin de ciclo de vida (EoS) del hardware de red y conectividad.
• Liderarás proyectos de infraestructura en oficinas, almacenes y tiendas, con foco crítico en la arquitectura de Centros de Datos, despliegue de SDWAN (Cisco) y soluciones inalámbricas WIFI (Cisco/Huawei).
• Velarás por el cumplimiento estricto de los estándares técnicos de la compañía por parte de partners externos, garantizando una medición objetiva del desempeño mediante criterios transparentes y uniformes.
• Realizarás análisis técnicos cualificados de segundo nivel y Troubleshooting avanzado sobre la infraestructura WAN/LAN y Wireless, actuando como referente técnico para el equipo en la resolución de incidencias complejas.
• Colaborarás en el análisis continuo de problemas de red para derivar medidas preventivas que garanticen la seguridad informática y la estabilidad operativa de los servicios de infraestructura.
• Participarás activamente en proyectos de infraestructura nacionales e internacionales, contribuyendo a la gestión estratégica de la sucesión mediante el desarrollo de conocimientos técnicos específicos.

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Estudios universitarios en Ingeniería de Telecomunicaciones o Informática finalizada
• Experiencia previa mínima de 4 años en posición similar
• Experiencia en VoIP (Cisco CUCM)
• Experiencia en tecnologías routing, switching, firewalling y WLAN (Cisco, Huawei y Fortinet)
• Inglés nivel avanzado hablado y escrito 
• Capacidad de organización, planificación, comunicación y gestión de proyectos

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/