Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

• Liderarás y ejecutarás los procesos de selección, tanto masivos como individuales, para nuestras tiendas, almacenes y oficinas regionales, garantizando la atracción del mejor talento en entornos de alto volumen
• Asegurarás la atracción y contratación del talento adecuado garantizando una experiencia óptima para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
• Asesorarás y colaborarás activamente con Hiring Managers durante el proceso de selección, actuando como business partner, influyendo de manera efectiva para asegurar el cumplimiento de los criterios estratégicos de Personas y Cultura
• Serás responsable de organizar y dinamizar los Assessment Centers, evaluando competencias y asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos/as internos/as como externos/as
• Deberás garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso de selección, KPIs de selección (time-to-hire, tasa de cobertura) y la normativa legal vigente
• Gestionarás proyectos clave del área de recruiting y darás apoyo en la formación de los/as hiring managers en técnicas de evaluación y entrevista

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Titulación universitaria finalizada preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar
• Experiencia previa mínima de 5 años en selección de personal en ETTs o Consultoría de Recursos Humanos, gestionando posiciones de alto volumen / selección masiva en sector Retail o Gran Consumo
• Habilidades comunicativas, orientación a cliente interno/externo, capacidad analítica y adaptación al cambio
• Disponibilidad para viajar de manera puntual
• Nivel avanzado de inglés y/o alemán

¿Qué te ofrecemos?

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/