Oletko sinä uusi lidliläinen?

Pääkonttorimme kiinteistöosasto vastaa muun muassa myymäläverkoston ja myymälärakentamisen kehittämisestä sekä ylläpidon ohjeistamisesta. Etsimme nyt tälle vauhdikkaalle osastolle uutta asiantuntijaa vahvistamaan Portfolio & Kiinteistöhallinto -tiimiä. Tässä kiinteistöhallinnon asiantuntijan tehtävässä pääset toden teolla sukeltamaan erilaisten järjestelmien, sidosryhmäyhteistyön ja kaupan alan kiinteistöhallinnon mielenkiintoiseen maailmaan!

Toimit tehtävässä erilaisten kiinteistöhallinnon järjestelmien pääkäyttäjänä. Järjestelmällisellä työotteellasi varmistat tiedon oikeellisuuden järjestelmissä, käsittelet erilaisia tikettejä ja ohjeistat loppukäyttäjiä. Myös budjetointi kuuluu työtehtäviisi, ja seuraat säännöllisesti kiinteistöhallinnon budjettien kehitystä. Lisäksi osallistut tarpeen mukaan erilaisiin projektiluontoisiin tehtäviin. Tarkkuutta vaativien työtehtävien rinnalla viestintätaitosi korostuvat, sillä huolehdit yhteydenpidosta muihin osastoihin sekä kansainvälisiin kollegoihin.

Kyseessä on määräaikainen tehtävä vuoden 2026 loppuun saakka ja toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Voit työskennellä alun perehdytyksen jälkeen hybridityömallimme mukaisesti, mikä tarkoittaa sitä, että työskentelemme vähintään puolet kuukaudesta viihtyisällä toimistollamme ja muun ajan voi työskennellä myös etänä.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Tehtävään soveltuvaa koulutusta – tutkintosi voi olla esimerkiksi kaupan tai tekniikan alalta. Tärkeintä meille on kuitenkin aito kiinnostus kiinteistöjärjestelmien ja -hallinnon maailmaan.

• Aiempaa työkokemusta hallinnollisista toimistotehtävistä. Eduksi katsotaan, jos sinulla on kokemusta myös järjestelmien pääkäyttäjätehtävistä tai kiinteistöhallinnon alalta. 

• Hyviä tietoteknisiä taitoja ja intoa uuden oppimiseen. Plussaa on, jos sinulla on aiempaa kokemusta SAP:in järjestelmistä, Excelin/Sheetsin pyörittämisestä ja Google Workspacesta. Käytät työssäsi useita Lidlin omia järjestelmiä, joten toivottavasti omaksut nopeasti uudetkin järjestelmät. 

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Myös saksan kielen taito nähdään eduksi, sillä osa järjestelmistä ja materiaaleista on saksaksi. Toivomme, että olet vähintään innokas oppimaan kieltä, jos saksan kieli ei ole vielä yksi vahvuuksistasi.

• Tarkkaa, omatoimista ja avointa työotetta – olet valmis selvittämään asioita oma-aloitteisesti, ja tarkalla työotteellasi varmistat tietojen laadun järjestelmissämme. 

• Viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Olet sujuvasti yhteydessä eri sidosryhmien kanssa, viestit loppukäyttäjille järjestelmäpäivityksistä ajantasaisesti ja tuot ideoitasi rohkeasti esiin.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 3600€/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.

• Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia sprinttejä, polkuja ja maratoneja. Voimme vakuuttaa, että meillä saat kaikki kookkaan yhtiön positiiviset puolet ja perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen.

• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä Epassin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Saat myös loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima ja käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.

• Modernit työskentelytilat Espoon Niittykummun pääkonttorillamme, josta löytyy kuntosali ja tarjolla on välipalahedelmiä sekä virvokkeita. Toki meillä on myös joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.

• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.

Tule työkaveriksemme!

Portfolio & kiinteistöhallinto -tiimissä sinua odottaa tiivis neljän hengen porukka, ja tiimi kuuluu osaksi suurempaa kiinteistosastoa. Töitä tiimissä tehdään hyvällä yhteishengellä ja avoimesti viestien. Tiimistä löytyy rautaista asiantuntemusta, eli yksin et suinkaan jää, vaan tukea ja apua on aina saatavilla sekä esihenkilöltä että tiimikavereilta.

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 26.1.2026 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.

Portfolio & kiinteistöhallinto -tiimin Team Leader Jukka Sappinen (puh. 0406175546) vastaa ilomielin kysymyksiin keskiviikkona 21.1. klo 10-11 ja torstaina 22.1. klo 13-14.

Haun aikataulu

Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Lähetämme hakemusten perusteella jatkoon eteneville hakijoille kutsun virtuaaliseen kykytestiin. Rekrytointiprosessiin kuuluu myös puhelinhaastattelu sekä kaksi yksilöhaastattelua. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana.

Vk 5   Hakemusten läpikäynti ja kutsut virtuaaliseen kykytestiin
Vk 5   Puhelinhaastattelut
Vk 6   Ensimmäiset haastattelut 
Vk 7   Toiset haastattelut
Vk 7   Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset 

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.