Oletko sinä uusi lidliläinen?
Etsimme nyt pääkonttorimme laatu- ja vastuullisuusosastollemme laatu- ja vastuullisuusasiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.8.2026 asti. Laatu- ja vastuullisuusosastomme varmistaa tuotteidemme korkean laadun erilaisilla analyyseillä ja huolehtii siitä, että tuotteemme ovat vastuullisuustavoitteidemme mukaisia. Jos olet tarkka ja itseohjautuva tekijä, joka nauttii niin rutiineista kuin yllättävistäkin tilanteista, tämä tehtävä saattaa olla juuri sinua varten!
Laatu- ja vastuullisuusasiantuntijana pääasiallisiin työtehtäviisi kuuluvat näytteenoton organisointi ja näytteenottosuunnitelman hallinta. Lisäksi vastuullasi on tutkimustulosten arviointi, dokumentointi ja viestintä. Koordinoit myös tuotantolaitosten auditointeja sekä hallinnoit eri sidosryhmiä. Tässä mielenkiintoisessa tehtävässä pääset omalla tekemiselläsi varmistamaan tuotteiden vaatimustenmukaisuuden ja näkemään mitä tapahtuu suuren kaupan alan organisaation taustalla. Työtehtävät ovat monipuolisia ja pääset laittamaan kätesi saveen monien erilaisten ja vaihtelevien tehtävien parissa.
Tehtävä on määräaikainen sijaisuus ja toivomme, että voisit aloittaa työt marras-joulukuun aikana. Toimipisteesi sijaitsee Espoon Niittykummussa pääkonttorillamme, mutta työskentelet alun perehdytyksen jälkeen myös joustavasti etänä hybridimallimme mukaisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että voit työskennellä puolet kuukaudesta halutessasi etänä ja toisen puolikkaan paikan päällä toimistolla.
Tällaisia asioita toivomme sinulta
• Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta, olet voinut opiskella esimerkiksi elintarvikealaa.
• Aiempaa työkokemusta vastaavanlaisista tehtävistä ja toimintaympäristöistä.
• Hyviä vuorovaikutustaitoja suomen ja englannin kielellä. Tässä tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä tiimisi ja useiden sidosryhmien kanssa.
• Hyviä järjestelmätaitoja. Omaksut uudet järjestelmät nopeasti.
• Hyvää paineensietokykyä. Tässä tehtävässä vastuullasi on samanaikaisesti useampia prosesseja tietyin aikatauluin.
Tätä kaikkea tarjoamme sinulle
• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä – Tämän tehtävän aloituspalkka on 3600 €/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
• Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia sprinttejä, polkuja ja maratoneja. Voimme vakuuttaa, että meillä saat kaikki kookkaan yhtiön positiiviset puolet. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen ja saat myös loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima ja käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä e-passin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Lisäksi järjestämme henkilöstölle tapahtumia ja tuemme lidliläisten hyvinvointia työterveyshuollolla.
• Modernit työskentelytilat Espoon Niittykummun pääkonttorillamme, josta löytyy kuntosali ja tarjolla on välipalahedelmiä sekä virvokkeita. Toki meillä on myös joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.
Tule työkaveriksemme!
Laatu- ja vastuullisuusasiantuntijana pääset osaksi laatu- ja vastuullisuusosaston viiden hengen Compliance & Operations -tiimiä. Tiimissä vallitsee hyvä tiimihenki ja onnistumistasi tuetaan kollegojesi toimesta.
Jos kiinnostuit täytä sähköinen hakulomake 19.10. mennessä – se kannattaa! Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.
Team Leader Anni Astola (puh. +358 9 23456 480) vastaa ilomielin kysymyksiisi maanantaina 13.10.2025 klo 13.00-14.00 ja keskiviikkona 15.10.2025 klo 9.00 – 10.00.
HAUN AIKATAULU
Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana.
Vko 43 Hakemusten läpikäynti ja puhelinhaastattelut
Vko 43 1. Haastattelukierros
Vko 44 2. Haastattelukierros
Vko 45 Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset
Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.