Oletko sinä uusi lidliläinen?

Etsimme nyt markkinointiosastollemme määräaikaiseen sijaisuuteen kokenutta ja analyyttistä mediaosaajaa Senior Media Planner / Srategist  rooliin vastaamaan Lidl Suomen media ja digistrategian toteutumisesta käytännön markkinointityössä. Jos sinulla on vahvaa näkemystä digitaalisen median ostamisesta ja haluat hypätä päivittäistavarakaupan vauhdikkaaseen maailmaan niin, jatka lukemista! 

Tässä vastuullisessa ja itsenäisessä roolissa vastaat digimedia ostamisen koko elinkaaresta aina suunnittelusta mittaamiseen asti. Olet vastuussa Lidlin digimedian vuosistrategian jalkauttamisesta, jatkuvan mainonnan medikakokonaisuuksien hallinnasta sekä yhteistyön kehittämisestä mediatoimistojen kanssa. . Menestyt roolissa syvällisen kohderyhmä ymmärryksen sekä kokonaisvaltaisen mediaymmärryksen avulla. Meillä mediaa ostetaan dataohjatusti, tuloshakuisesti ja rohkeasti innovoiden. Tavoitamme asiakkaamme vaikuttavasti yhdistelemällä fiksuimpia online- ja offline-ratkaisuja – haemme jatkuvasti uusia kulmia ja skaalaamme sitä, mikä todistettavasti toimii.

Etsimämme henkilö hyppää sujuvasti datan syövereihin arvioimaan mediavalintojen tehokkuutta ja niiden vaikutusta kokonaisliiketoimintaamme. Roolissa toimit keskeisenä linkkinä strategian ja toteutuksen välillä ja  asiat menevät liveksi sinun kauttasi.  Briiffaat niin mediatoimistot kuin sisäiset yhteistyökumppanitkin. Tärkeimpiä sidosryhmiäsi ovatkin markkinointitiimi, asiakasymmärrystiimi sekä media- ja mainostoimistot. Huomioithan, että mediatoimisto hoitaa varsinaisen oston, mutta sinä ohjaat, analysoit ja koordinoit kokonaisuutta.

Työpisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Voit työskennellä alun perehdytyksen jälkeen hybridityömallimme mukaisesti, mikä tarkoittaa sitä, että työskentelemme vähintään puolet kuukaudesta viihtyisällä toimistollamme ja loput ajasta voi työskennellä halutessaan etänä. Tehtävä on vanhempainvapaan sijaisuus ja kestää tammikuun 2027 loppuun saakka. Toivoisimme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. 

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Vahvaa kokemusta ja näkemystä. Sinulla on useamman vuoden kokemus mediasuunnittelusta ja mittaamisesta, erityisesti digitaalisen median parista. Olet kerryttänyt osaamistasi mediatoimistossa, ja retail-alan tuntemus on suuri etu.
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa markkinoinnin parista. Tärkeintä meille on kuitenkin vankka työkokemuksesi ja näyttösi osaamisestasi. Syvällista osaamista digitaalisista medioista ja perustietämystä offline medioista.
• Ratkaisukeskeistä ja analyyttistä otetta.  Luvut ja mittaaminen ovat sinulle luonnollinen osa työtä. Osaat muuttaa monimutkaisen datan selkeiksi, liiketoimintaa edistäviksi suosituksiksi.
• Liiketoimintalähtöistä ajattelua. Ymmärrät mediatoimenpiteiden vaikutuksen koko yrityksen liiketoimintaan ja osaat priorisoida tekemistä tavoitteiden mukaisesti.
• Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja. Kykenet johtamaan itseäsi ja sidosryhmäyhteistyötä vakuuttavasti. Puhut medioista ja mittaamisesta sujuvasti ilman turhaa jargonia.
• Toivomme, että tuot mukanasi uusia ideoita ja raikasta osaamista, joiden avulla kehitämme tekemistämme entistä vaikuttavammaksi.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 4800€/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
• Työtä, josta jää jälki ja jossa voi vaikuttaa. Tässä roolissa on mukana päätöksissä, jotka näkyvät Lidlin tekemisessä niin välittömästi kuin kauaskantoisesti. Saat poikkeuksellisen kattavan näkymän kahden miljardin euron vuosiliikevaihdon liiketoimintaan ja koko kaupan alaan.
• Olemme suuri, vakaa ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia sprinttejä, polkuja ja maratoneja. Voimmekin vakuuttaa, että meillä saat kaikki kookkaan yhtiön positiiviset puolet. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen, käymme joka vuosi kunnolla läpi sinun toiveesi ammatilliseen kasvamiseen ja käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
• Mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja monipuolisiin työtehtäviin kansainvälisessä ympäristössä. Tähän rooliin kasvetaan; se muotoutuu tekijänsä näköiseksi ja emme odota, että siinä aloittava henkilö osaa heti kaiken tarvittavan.
• Joustavat työajat, modernit työskentelytilat Espoon Niittykummussa ja etätyömahdollisuuden. Haluamme, että työ ja vapaa-aikasi pysyvät hyvässä balanssissa.

Tule työkaveriksemme!

Markkinointiosastollamme yli 30 hengen porukassa huumorin kukka kukkii ja työpäiviä piristävää vauhdikkaat jutut. Tiimityöskentely on osastollemme tärkeää ja sillä saadaankin priimaa aikaan. Työkaveria tsempataan ja autetaan aina – varsikin silloin, kun työarki yllättää!

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 12.4.2026 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska voisit aloittaa työt. 

Head of Media & Digital marketing Karoliina Kinnunen (puh. +358 408 343 770) vastaa ilomielin kysymyksiisi perjantai 10.4. klo 13-15.
 
Haun aikataulu
Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana.

Vk 15-16     Hakemusten läpikäynti ja puhelinhaastattelut
Vk 16-17      1. haastattelukierros
Vko 17-18    2. haastattelukierros
Vk 18-19   Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset
 
Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.