Oletko sinä uusi lidliläinen?

Etsimme nyt pääkonttorimme Corporate Affairs -osastolle kokenutta ja näkemyksellistä viestintäpäällikköä. Tässä roolissa pääset ottamaan kokonaisvastuun viestintätiimimme toiminnasta ja kehittämisestä sekä vahvistamaan Lidlin ääntä julkisessa keskustelussa. Kyseessä on ainutlaatuinen tilaisuus kansainvälisessä kaupan alan yrityksessä, jossa työsi tulokset näkyvät käytännössä miljoonien ihmisten arjessa ja pääset luotsaamaan viestintäämme strategisesti eteenpäin.

Viestintäpäällikkönä vastaat viestinnän strategisesta suunnittelusta ja viestintästrategian toteutuksen johtamisesta. Päivittäisessä työssäsi johdat ja kehität 4–5 hengen viestintätiimiä, valmennat ja sparraat yrityksen johtoa ja puhehenkilöitä, vastaat mediasuhteiden ylläpidosta sekä koordinoit tarvittaessa kriisiviestintää. Työhösi kuuluu myös sisällöntuotantoa eri kanaviin, viestinnän tulosten mittaamista ja raportointia sekä tapahtumien viestinnällistä suunnittelua. Teet tiivistä yhteistyötä laajojen sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa – aina omasta osastosta ja johdosta aina mediaan, kansalaisjärjestöihin, poliitikoihin ja kansainvälisiin kollegoihimme asti.

Kyseessä on vakituinen tehtävä ja toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Voit työskennellä alun perehdytyksen jälkeen hybridityömallimme mukaisesti, mikä tarkoittaa sitä, että työskentelemme vähintään puolet kuukaudesta viihtyisällä toimistollamme ja muun ajan voi työskennellä myös etänä.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Olet voinut opiskella esimerkiksi kaupallista alaa tai viestintää. 
• Relevanttia työkokemusta vastuullisista viestinnän tehtävistä. Sinulta löytyy jo vankka, noin 5–10 vuoden työkokemus yritysviestinnästä tai viestintätoimistosta, sekä vähintään 5 vuoden kokemus esihenkilötyöstä ja ihmisten johtamisesta. Eduksi katsotaan uskottava näyttö hektisessä viestintäympäristössä toimimisesta, mieluiten kuluttajaliiketoiminnan parista.
• Mediakentän ja suomalaisen yhteiskunnan tuntemista – tiedät, ketä lähestyä milläkin aiheella. Et pelkää tarttua puhelimeen tai esittää kysymyksiä, vaikka et itse vielä tiedä aiheesta kaikkea.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti. Saksan kielen osaamisesta on tehtävässä etua.
• Aikaansaavaa työskentelyotetta ja uteliasta asennetta. Kaupan alan moninaiset aiheet saavat sinut syttymään; innostut yhtä lailla monimutkaisista vastuullisuusaiheista kuin kaupallisemmista tuoteaiheista.
• Olet tavoitteellinen, järjestelmällinen ja ratkaisukeskeinen ihmisten johtaja, jolla on erinomaiset projektinjohto- ja muutosjohtamistaidot. Tarvitset vahvoja viestintä- ja vuorovaikutustaitoja johdon konsultointiin, kykyä ottaa omistajuutta ja tehdä itsenäisiä päätöksiä sekä valmiutta reagoida nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta ja ajokorttia. 

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 5200€/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
• Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia sprinttejä, polkuja ja maratoneja. Voimme vakuuttaa, että meillä saat kaikki kookkaan yhtiön positiiviset puolet ja perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen.
• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä Epassin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Saat myös loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima ja käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
• Modernit työskentelytilat Espoon Niittykummun pääkonttorillamme, josta löytyy kuntosali ja tarjolla on välipalahedelmiä sekä virvokkeita. Toki meillä on myös joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti. 

Tule työkaveriksemme!

Viestintäpäällikkönä pääset vetämään tiivistä ja ammattitaitoista Corporate Communications -tiimiä. Tiimissämme puhalletaan yhteen hiileen ja teemme työtä suurella sydämellä sekä ripauksella huumoria. Raportoit tehtävässä suoraan osastopäälliköllemme.

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 16.8.2026 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.

Lisätietoja tehtävästä antaa Head Of Corporate Affairs Pilvi-Sisko Riikonen (puh. 040 652 9422) tiistaina 11.8. klo 12-13 sekä torstaina 13.8. klo 9-10.

HAUN AIKATAULU

Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana!

Vko 32-33  Hakemuksien esikarsinta

Vko 33-34  Puhelinhaastattelut

Vko 34-35  1.Haastattelukierros

Vko 35-36  2.Haastattelukierros (sisältää työpersonaallisuustestin)

Vko 36-37  Suositukset ja valintapäätökset

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia