Oletko sinä uusi lidliläinen?
Etsimme nyt uuteen ylläpidon asiantuntijan rooliin tehokasta kiinteistöalan osaajaa Järvenpään jakelukeskukseemme. Ylläpidon asiantuntijana olet osa Järvenpään ylläpito-osastoa, jossa vastaamme yhdessä Etelä-Suomen alueen myymälöiden operatiivisesta ylläpidosta. Ylläpidon asiantuntijana tuet ylläpitopäällikköämme erilaisissa ylläpitoon liittyvissä tehtävissä ja teet tiivistä yhteistyötä ylläpitoasentajien, ylläpitoassistenttien, myynin, sekä ulkoisten toimijoiden kanssa. Tehtävässä pääset näkemään koko päivittäistavarakaupan alan kiertokulun ja rakenteen ylläpito- ja kiinteistöympäristön näkökulmasta.
Vastuualueisiisi kuuluvat myymälöiden tekniset kierrokset, arviointi korjaustarpeista, sisäisten vikailmoitusten käsittely ja toimenpiteiden laadinta. Lisäksi pääset toteuttamaan energia- ja kustannusseurantaa, olet mukana ulkoisten toimijoiden työnseurannassa ja ohjeistamisessa, sekä suoritat pienempiä korjausprojekteja alusta loppuun.
Tehtävä on vakituinen ja toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee Järvenpään jakelukeskuksellamme. Työtehtävien salliessa voit työskennellä myös etänä hybridityömallimme mukaisesti. Ensimmäisten perehdytysviikkojen aikana pääset ajoittain työskentelemään myös pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Työaikasi sijoittuvat pääsääntöisesti klo 7-17 välille ja työpäivät arkipäiville.
Tällaisia asioita toivomme sinulta
- Tehtävään soveltuvaa työkokemusta kiinteistöalan ylläpidollisista tai hallinnollisista tehtävistä. Kiinteistöalan koulutus on tehtävässä eduksi. Odotamme että sinulta löytyy kiinteistöautomaation ja teknisten laitteiden kattavaa tuntemusta.
- B-ajokorttia ja liikkumisvalmiutta Etelä-Suomen alueella.
- Kykyä omaksua uusia järjestelmiä nopeasti. (Google, Siemens desigo, Fidelix)
- Hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja. Sinulla pysyy langat käsissäsi tilanteessa kuin tilanteessa ja viestit sujuvasti myös sidosryhmille.
- Sujuvaa suomen kielen taitoa.
Tätä kaikkea tarjoamme sinulle
- Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 4100e/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan. Tehtävään kuuluu myös vapaa autoetu.
- Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia mahdollisuuksia. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen ja saat loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima. Käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
- Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä Epassin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Lisäksi järjestämme henkilöstölle tapahtumia ja tuemme Lidliläisten hyvinvointia työterveyshuollolla.
- Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.
Tule työkaveriksemme!
Järvenpään ylläpidon tiimi paiskii töitä tosissaan, mutta ei totisina. Meidän tiimissä avoimuus ja huumorintaju ovat arjen kantava voima. Ketään ei jätetä yksin ja autamme toinen toisiamme.
Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 10.05.2026 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.
Ylläpitopäällikkö Juho Laitinen (p. +358 50 5256398) vastaa ilomielin kysymyksiisi perjantaina 8.5 klo 9-10.30
REKRYTOINTIPROSESSI
Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sekä sähköpostia että puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia aktiivisesti.
Vko 20 Hakemusten esikarsinta hakemusdokumenttien perusteella
Vko 20 Puhelinhaastattelut
Vko 21 1. Haastattelukierros
Vko 22 2. Haastattelukierros
Vko 22 Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset
Vko 23 Työsopimus
Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.