Oletko sinä uusi lidliläinen?

Oletko numeroiden parissa viihtyvä tyyppi, joka haluaisi olla varmistamassa, että Lidlin myymälöiden ovet pysyvät auki ja kassakoneet toimivat jatkossakin? Hienoa, sillä etsimme nyt ylläpitoassistenttia Järvenpään jakelukeskuksen kiinteistöosastollemme.

Tässä tehtävässä vastuullesi kuuluu muun muassa myymälöistä tulleet vikailmoitukset ja niiden käsittely, laskujen tarkastus sekä raporttien käsittely. Ylläpidossamme varmistetaankin, että mahdolliset viat saadaan korjattua myymälöissä. Tehtävässä viihtyy numerotarkka tekijä, sillä osallistut myös tiiviisti kuluseurantaan, pienhankintojen koordinointiin, tilausten tekemiseen sekä kiinteistöasiokirjojen arkistointiin ja ylläpitoon.

Tehtävä on vakituinen ja toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee Järvenpään jakelukeskuksellamme, jossa tiimi pitää muun muassa viikoittaiset palaverit.  Työtehtävien salliessa voit työskennellä myös etänä hybridityömallimme mukaisesti. Ensimmäisten perehdytysviikkojen aikana pääset ajoittain työskentelemään myös pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Työaikasi sijoittuvat pääsääntöisesti klo 7-17 välille. 

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä kiinteistöalalta. Ylläpitoassistenttina selvittelet kiinteistöjemme vikailmoituksia ja olet yhteydessä myös ulkoisiin sidosryhmiin teknisissä asioissa.  LVIAS - tuntemus katsotaan eduksi.
  
  

• Soveltuvaa koulutustaustaa. Olet voinut opiskella esimerkiksi kaupallista tai kiinteistöalaa.
  
  

• Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa.
  
  

• Oma-aloitteista ja joustavaa asennetta. Erilaiset nopeasti muuttuvat tilanteet ovat ylläpitoassistentille arkipäivää – tämä ei sinua kuitenkaan hetkauta, vaan lähdet aktiivisesti selvittämään tilannetta.
  
  

• Hyviä kommunikaatio ja yhteistyötaitoja. Teet tiivistä yhteistyötä assitenttitiimin kanssa ja tartut myös rohkeasti puhelimeen tilanteessa kuin tilanteessa.
  
  

•  Google Workspacen osaamista. 

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 2700e/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
  
  

• Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia mahdollisuuksia. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen ja saat loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima. Käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
  
  

• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä Epassin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Lisäksi järjestämme henkilöstölle tapahtumia ja tuemme Lidliläisten hyvinvointia työterveyshuollolla.
  
  

• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.

Tule työkaveriksemme!

Järvenpään kiinteistöosastolla sinua odottaa 12 henkilön ylläpidon tiimi. Tiimistä löytyy vankkaa ylläpito-osaamista ja kokeneita lidliläisiä, ja töitä tiimissä tehdään ammattitaidolla ja sitoutuneesti huumoria unohtamatta. Vaikka ylläpitoassistentin työ vaatii itsenäistä työotetta, ei tiimissä ketään jätetä yksin ja autamme aina tilanteen tullen toinen toisiamme.

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 22.4.2026 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.

Ylläpitopäällikkö Juho Laitinen (+358 50 5256398) vastaa ilomielin kysymyksiisi keskiviikkona 22.4.2026 Klo 9-11.30.

REKRYTOINTIPROSESSI

Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sekä sähköpostia että puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia aktiivisesti.

Vko 17               Hakemusten esikarsinta hakemusdokumenttien perusteella

Vko 18               Puhelinhaastattelut

Vko 18-19         1. Haastattelukierros

Vko 20-21          2. Haastattelukierros 

Vko 21               Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset

Vko 21              Työsopimus

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.