Oletko sinä uusi lidliläinen?

Etsimme nyt Janakkalan jakelukeskuksen kiinteistöosastolle projektipäällikköä luotsaamaan myymälämuutoksista vastaavaa tiimiämme. Tässä tehtävässä yhdistyy projektityö, tiiminvetäminen sekä vaihteleva työarki hallinnollisten tehtävien ja kenttäkäyntien parissa. Vastuullesi kuuluu monipuolisesti erilaisia myymälämuutosprojekteja: laajempia kokonaisuuksia, kuten uudismyymälöiden kylmä- ja hyllykalustuksia, sekä pienempiä hankkeita, kuten käyttöomaisuuden elinkaarivaihtoja aina pullokoneista paalaimiin. Järjestelmällisen työotteesi ansiosta johdatat myymälämuutosprojektimme kunnialla läpi, oli kyseessä sitten uudiskohteiden kalustaminen, myymälän modernisointi tai layout-muutokset.

Tässä nopeatempoisessa proikkariroolissa suunnittelet, aikataulutat ja seuraat projektien etenemistä. Hyvästä koordinoinnista huolimatta kaikki ei aina mene suunnitellusti, mutta ylität eteen tulevat haasteet kuin olympia-aituri konsanaan etkä hätkähdä muuttuvia tilanteita. Toimit kahdelle tiimiläisellesi esihenkilönä ja kipparin lailla ohjaat tiimiäsi myymälämuutosprojektien parissa. Erinomaisten yhteistyötaitojesi avulla työskentelet sujuvasti sekä talomme sisäisten sidosryhmien että ulkoisten urakoitsijoidemme kanssa. Kaiken kaikkiaan olet avainasemassa alueesi myymälöiden muutosprojektien onnistuneessa läpiviennissä.

Käytössäsi on työsuhdeauto, sillä tehtävä edellyttää matkustamista Suomen sisällä – käyt viikoittain jakelukeskusalueelle kuuluvissa myymälöissämme aina Turusta Tampereen seudulle. Tehtävässä edellytetään myös joustoa työaikojen suhteen, sillä toisinaan projekteja tulee edistää silloin, kun myymälät eivät ole auki. Pääsääntöisesti työskentelet kuitenkin toimistotyöaikojen puitteissa. Toimipisteesi sijaitsee Janakkalan jakelukeskuksella, ja työtehtävien salliessa voit työskennellä myös etänä hybridityömallimme mukaisesti.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Soveltuvaa työkokemusta vähintään muutaman vuoden ajan. Sinulla on kokemusta esimerkiksi projektinvetämisestä ja plussaa on, jos kokemuksesi on vieläpä kaupan alalta. Työkokemus saneerauksen, kalustamisen tai rakennuttamisen parista katsotaan eduksi. 
• Halua toimia esihenkilönä. Eduksi katsotaan, jos sinulla on aiempaa kokemusta esihenkilöroolista tai tiiminvetämisestä, mutta tärkeintä meille on aito halusi toimia kannustavana ja ohjaavana esihenkilönä.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Työkielesi on pääsääntöisesti suomi, mutta kommunikoit tarpeen tullen sidosryhmien kanssa myös englanniksi.
• MS Office -ohjelmien hallintaa. Muun muassa erilaisten budjettien ja lukujen pyörittäminen luonnistuu sinulta Excelissä vaivatta.
• Erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Olet useiden eri sidosryhmien kanssa aktiivisesti tekemisissä ja pidät muut ajan tasalla projektien etenemisestä.
• Proaktiivista, itsenäistä ja joustavaa otetta. Et hätkähdä nopeasti muuttuvia tilanteita – päinvastoin, nautit siitä, että asioita tapahtuu ja työ on vaihtelevaa.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 5000 €/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
• Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia sprinttejä, polkuja ja maratoneja. Voimme vakuuttaa, että meillä saat kaikki kookkaan yhtiön positiiviset puolet. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen ja käymme joka vuosi kunnolla läpi sinun toiveesi ammatilliseen kasvamiseen. Saat myös loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima ja käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä e-passin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Meillä on tietysti myös joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn. Lisäksi tehtävään kuuluu autoetu.
• Mielenkiintoisia, vastuullisia ja vaihtelevia työtehtäviä. Työsi päivittäistavarakaupan ytimessä on täynnä elämää ja pääset varmasti oppimaan korikaupalla myymälämuutosten läpiviennistä.
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.

Tule työkaveriksemme!

Janakkalan kiinteistöosastolla sinua odottaa 13 kollegaa, joista kaksi työskentelee kanssasi myymälämuutosten tiimissä. Tiimissä on avoin ja rento ilmapiiri huumoria unohtamatta. Työt teemme ammattitaitoisella otteella mutta pilke silmäkulmassa – osaamme nauraa sekä yhdessä että itsellemme.

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 24.2.2025 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.

Janakkalan kiinteistöpäällikkö Antti Isokoski (+358406350244 ) vastaa ilomielin kysymyksiisi maanantaina 17.2. klo 15-16 ja keskiviikkona 19.2. klo 9-10.

HAUN AIKATAULU
Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana.

Vko 9     Hakemusten läpikäynti ja puhelinhaastattelut
Vko 10   1. Haastattelukierros
Vko 11    2. Haastattelukierros
Vko 11    Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.