Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est contribuer au bon développement du parc immobilier de Lidl France.

Missions

En rejoignant le service organisation immobilière, tu seras en charge du suivi du déploiement et l’exploitation de la thématique bornes de recharge en Supermarché et Plateforme Logistique. 

Afin d’atteindre tes objectifs en tant qu’Alternant - Chef de projet e-mobility, tes missions quotidiennes sont :

• Gérer le « projet bornes » : assurer le déploiement de bornes de recharge de véhicules électriques sur toute la France,

• Suivre l'exploitation et animer les sujets bornes avec les Directions Régionales,

• Réaliser un suivi des plannings de déploiements, en plus du suivi administratif et financier,

• Rechercher des sources d’optimisation (consommations, process…), 

• Assurer le suivi des KPI, des dashboards, des données liées aux recharges et à l’utilisation des bornes de recharge, 

• Gérer les relations avec les prestataires de bornes de recharge afin d'assurer le suivi de la maintenance et des installations,

• Suivre la supervision (logicielle) des bornes,

• Mener une veille concurrentielle active. 

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse ?

• Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ta capacité d’analyse ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Alternant - Chef de projet E-mobility, il te faudra :

• Suivre une formation supérieure Bac +4/5 en école d’ingénieur ou en université avec une spécialisation énergies renouvelables ou transition énergétique, 

• Maîtriser la suite Google et notamment Sheet,

• Maitriser PowerBI ou Looker Studio, 

• Parler anglais et/ou allemand professionnel, 

• Être titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir. 

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.

• Une rémunération de 1 914,48€ pour un diplôme visé de niveau Bac+5.

• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.

• Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.

• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.