Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est également participer au développement de son entreprise en vivant une expérience valorisante autour de projets commerciaux d’envergure nationale.

Missions

En tant qu’Alternant – Chef de projet Merchandising à la Supply Chain, tu es chargé d’assurer le bon déroulement des projets merchandising sur nos 25 plateformes logistiques, en collaboration avec les différents services aux sièges et les directions régionales. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :

• Gérer le merchandising de familles de produits en autonomie (gestion de gammes, stratégies d’implantations, relations avec les Achats),
• Participer à la mise en place de projets d’implantation,
• Analyser les performances des implantations rayon,
• Participer au déploiement d’opérations merchandising diverses (trade marketing, cross merchandising...).

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une appétence développée pour la gestion de projet ?
• Tu as une véritable capacité d’analyse et de réflexion ?
• Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton sens des initiatives ? 
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton sens de l’organisation ?

 Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Alternant – Chef de projet Merchandising il te faudra :

• Préparer un diplôme Bac+ 5 de type Ecole de commerce ou Université, avec une spécialisation en Merchandising,
• Idéalement être titulaire du permis B, dans le cadre de déplacements ponctuels,
• Être à l’aise avec Excel et Power Point,
• Maitriser l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 mois à partir de Septembre 2025 au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry (92).
• Une rémunération de 1 892,19€ pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Un restaurant d’entreprise, une cafétéria et une salle de sport.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.