Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est contribuer au bon développement du parc immobilier de Lidl France. 

Missions

En rejoignant le service organisation immobilière, tu seras en charge du pilotage de la performance immobilière d’un point de vue administratif et financier sur le siège social à Châtenay Malabry.

Afin d’atteindre tes objectifs en tant qu’Alternant - Chef de projet Organisation Immobilière tes missions quotidiennes sont :

• Coordonner le processus de clôture budgétaire : création des matrices, analyse des écarts de coûts chantiers et suivi auprès des Directions Régionales,

• Déployer les processus et documentations internes mis en place par l'international (cohérence et traduction des documents), 

• Garantir la bonne qualité des données des contrats immobiliers (analyse, gestion de la base de données, archivage et échange avec les interlocuteurs métiers),

• Créer des outils d'aide à la prise de décision sur le pilotage des coûts et les performances financières de nos magasins,

• Contribuer au suivi budgétaire de certains comptes immobiliers.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse ?

• Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ta capacité d’analyse ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Alternant - Chef de projet Organisation Immobilière, il te faudra :

• Suivre une formation supérieure Bac +4/5 en école commerce ou université avec une spécialisation en Data ou en Finance, 

• Maîtriser Google Workspace, la maîtrise de SAP est un plus, 

• Parler couramment l’anglais et/ou l’allemand.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.

• Une rémunération de 1 914,48€ pour un diplôme visé de niveau Bac+5.

• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.

• Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.

• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.