Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer au bon développement du parc immobilier de LIDL France où les projets de construction et de développement immobiliers sont nombreux.

En rejoignant le service Construction, tu es en charge d’accompagner la stratégie d’aménagement durable de Lidl France en pilotant divers projets.

Missions

En tant que Chef(fe) de projet en transitions écologiques, tu accompagnes la stratégie d’aménagement durable de Lidl France en pilotant des projets transverses. Tu travailleras en coordination avec les équipes immobilières régionales, les partenaires institutionnels externes et les services internes concernés. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes s’articuleront autour de 3 axes :

1. Mobilisation des aides publiques environnementales (nationales et locales) :

- Identifier, cartographier et actualiser les dispositifs d’aides publiques,

- Accompagner les projets porteurs de plus-value environnementale dans le montage des dossiers de subvention par les directions régionales,

- Créer des outils d’aide à la décision et des modèles standardisés pour les équipes régionales,

- Suivre les résultats et contribuer au reporting financier et environnemental national,

2. Intégration du paysage et de la biodiversité à tous les niveaux de la vie d’un supermarché :

-Apporter une expertise technique dans l’intégration du végétal et de la biodiversité sur les sites (parkings, friches, toitures, etc.),

-Participer à la construction de grilles de critères d’aménagement durable et d’évaluation des performances économiques et écologiques,

-Être en appui des porteurs de projets régionaux pour assurer le respect des engagements de l’enseigne et en assurer le reporting conformément aux engagements RSE 2030 Lidl,

-Assurer les relations avec les partenaires nationaux (CDC Biodiversité, CEREMA, FCEN, etc.),

3. Veille et innovation technique face aux évolutions sociétales et réglementaires en matière de transition écologique :

-Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions liées à l’environnement, l’urbanisme, la gestion de l’eau, la sobriété foncière, la performance énergétique.

-Contribuer à l’émergence de solutions innovantes dans les opérations (matériaux, process, technologies),

-Alimenter les réflexions stratégiques du service pour faire évoluer les pratiques internes,

-Participer à la formalisation des notes d’analyse, benchmarks et guides opérationnels en lien avec les réalisations des directions régionales.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe ?
• Tu es reconnu(e) pour tes prises d’initiatives, ta facilité à communiquer et ta rigueur ?
• Tu es reconnu(e) pour ton autonomie ainsi que pour ton esprit pédagogue ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef(fe) de projet en transitions écologiques, il te faudra :

• Être titulaire d’une formation Bac + 5 type Ingénieur, avec une spécialisation en urbanisme, environnement ou paysagisme,
• Disposer d’une expérience confirmée dans l’environnement, l’aménagement ou le montage de projets durables.
• Maitriser les dispositifs publics et les mécanismes d’aide environnementale,
• Maîtriser le pack office notamment Excel, l’utilisation de Power BI est un plus,
• Maîtriser l’anglais professionnelle, l’allemand serait un plus,
• Être titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI, en statut Cadre, à Chatenay Malabry,
• Un 13ème mois au prorata du temps de présence en entreprise,
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.