Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer l’équipe Reverse Logistique de Lidl France, au sein de notre nouvel entrepôt mécanisé de Donzère (26).

Tu recherches un poste administratif au sein d’une plateforme logistique ? Ce poste est pour toi !

En tant qu'Assistant administratif, au sein du pôle opérationnel, tu participeras au traitement des retours de l’offre commerciale non alimentaire. 

Missions

• Saisir et contrôler la facturation des flux de marchandises de Donzère vers les Directions Régionales de Lidl, ainsi que des fournisseurs vers Donzère.
• Traiter les réclamations des Directions Régionales et des supermarchés.
• Participer à l’optimisation de la gestions de stocks.
• Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion base de données informatiques, communication des états de stock, saisie de KPI etc.
• Réaliser des contrôles/audit terrain (contrôle réception, contrôle de stock, contrôle expédition).

Profil

• Tu es titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion, Commerce ou Logistique, ou bénéficiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Tu es réactif et tu as le sens des priorités, pour gérer avec polyvalence et efficacité vos dossiers et les imprévus du quotidien.
• Tu es rigoureux, organisé et tu es à l’aise avec les chiffres.
• Vous es reconnu pour ton une aisance relationnelle.
• Tu maitrises Excel et tu es à l’aise avec les outils informatiques.
• Tu es titulaire du Permis B et ouvert aux déplacements à prévoir dans le cadre de ta formation.
• La connaissance de SAP est un plus.

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI, de 35H hebdomadaire, en horaire d'équipe, statut d’Employé, au sein de notre plateforme logistique située à Donzère (26).
• Une rémunération évolutive de 2 226,66€ mensuel brut et de 2 427,35€ après un an d’ancienneté.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une prime de participation et d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une formation à nos métiers et nos outils.
• Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.