Introduction

Vous recherchez un poste administratif au sein d’une plateforme logistique ? Ce poste est pour vous !

Introduction : Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer l’équipe Reverse Logistique au sein de notre nouvel entrepôt mécanisé de Donzère (26).

En rejoignant l’équipe Logistique Reverse de Lidl France, tu participeras au traitement des retours de l’offre commerciale non alimentaire. Tu rejoindras une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur au quotidien.

Missions

• Saisir et contrôler la facturation des flux de marchandises de Donzère vers les Directions Régionales de Lidl, ainsi que des fournisseurs vers Donzère.
• Traiter les réclamations des Directions Régionales et des supermarchés.
• Participer à l’optimisation de la gestion de stock.
• Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion base de données informatiques, communication des états de stock, saisie de KPI etc.
• Réaliser des contrôles/audit terrain (contrôle réception, contrôle de stock, contrôle expédition).

Profil

• Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion, Commerce ou Logistique, ou bénéficiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Vous êtes réactif et avez le sens des priorités, pour gérer avec polyvalence et efficacité vos dossiers et les imprévus du quotidien.
• Vous êtes rigoureux, organisé et êtes à l’aise avec les chiffres.
• Vous avez le sens du contact et disposez d’une aisance relationnelle et professionnelle.
• Vous maitrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
• Vous êtes titulaire du permis de conduire et êtes ouvert aux déplacements à prévoir dans le cadre de votre formation.
• La connaissance de SAP est un plus.

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI de 35h hebdomadaire, en horaire d’équipe, statut d’Employé, au sein de notre plateforme logistique située à Donzère (26).
• Une rémunération évolutive de 2 226,66€ mensuel brut et de 2 427,35€ après un an d’ancienneté.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une prime de participation et d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une formation à nos métiers et nos outils.
• Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.