Introduction

Au sein de notre Direction Régionale, vous intégrez le pôle Développement commercial et participez à une ou plusieurs missions du service DevCo. 

Notre offre :

• Un stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété 
• Un rattachement direct au Responsable du Développement Commercial Régional 
• La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers 
• Une formation à notre concept et à nos outils 
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, 

Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Missions

Ton rôle 
Vous aurez pour objectif de participer à des missions de réflexion ou d’amélioration continue sur un ou plusieurs des thèmes suivants selon les besoins de la Direction Régionale : 

• Chiffres d’affaires :  

Exemples : Analyser les évolutions de CA par famille et supermarchés ainsi que le nombre de rupture par famille ou site de la direction régionale… 

• Pertes : 

Exemples : Durée de stock, Recherche des flops articles et principales raisons de génération de pertes sur la région et/ou par famille.

Emettre des plans d’actions potentiels pour améliorer le ratio. 

• Optimisation des flux : 

Exemples : Travailler sur la qualité de répartition par supermarché tant sur les gammes promotionnelles (tract) que sur 
l’univers Marché fraîcheur (Fruits et légumes, Viande fraîche, Poisson, Pain Plantes et fleurs) 

Profil

• Vous suivez une formation Bac + 5 en école de commerce/ Supply chain/ingénieur agro-alimentaire. 
• Vous êtes à la recherche d’un stage dans une entreprise en plein développement. 
• Vous êtes analytique, réactif, doté d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. 

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un stage de 6 mois (idéalement d'Avril à Septembre 2025) dans une entreprise à forte notoriété,
• Un rattachement direct au Responsable du Développement Commercial Régional,
• La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers,
• Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.