Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. 

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale.

Missions

En tant qu’Assistant Administratif Formation rattaché à la Responsable Formation et Develloppement, tu es l’interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes.

En matière de formation :

• Gérer l’alternance,
• Inscrire et convoquer les participants aux sessions de formation,
• Saisie des formations supermarché et entrepôt 
• Gérer la logistique des sessions de formation : réservation de salles, journée d’intégration, … 
• Suivre les factures liées aux actions de formation.

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu sais travailler en toute autonomie ?
• Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ? 
• Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif RH, il te faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines,

• Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 099 €, après 6 mois : 2 233 € pour un poste en Ile-de-France,
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.