Country/Region:  FR
ReferenceNo.:  737809
Description: 

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.

En rejoignant notre Direction des Systèmes d’Information, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton aisance relationnelle et ta capacité d’analyse au quotidien.

 

Missions

En tant que Chef de projet transverse, tu es rattaché à l’équipe IT Business Consulting HQ/HR. Pivot unique entre les directions métiers (DAF, RH, Immobilier) et les équipes techniques (développement et infrastructure IT), tu bénéficies également d’une forte exposition internationale avec la Maison-Mère en Allemagne et les homologues des autres pays du Groupe. 

 

Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions s'articulent autour des axes suivants : 

  • Pilotage de Déploiements et Projets Stratégiques Majeurs : Gérer des projets de transformation digitale et d'outils collaboratifs à très grande échelle,
  • Coordination et Facilitation Métier : Centraliser, uniformiser et fluidifier les demandes d’adaptations ou de nouvelles applications provenant des métiers afin de réduire le Time-to-Market, en respectant les process internes,
  • Gouvernance, Cadrage Méthodologique et Agilité : Animer le portefeuille de projets en utilisant des modes de fonctionnement Agiles,
  • Optimisation Budgétaire et Rationalisation : Auditer le portfolio applicatif pour identifier et décommissionner les outils obsolètes, challenger les coûts de développement et contribuer activement à l'élaboration du budget,
  • Leadership et Communication : mener des briefings et collaborer avec l'international pour pousser l'adoption globale de solutions nées en France.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Tu es reconnu pour ton niveau d’exigence et ta fiabilité ?

  • Tu fais preuve de flexibilité et tu es reconnu pour ta grande résilience ?

  • Tu es force de proposition et doté d'une excellente écoute active ?

  • Tu as le sens du collectif et la capacité de t'imposer comme un Business Partner de confiance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

 

Pour candidater à un poste de Chef de Projet Transverse IT Business Consulting HQ/HR, il te faudra :

  • Être diplômé d’une formation BAC +5 type Ecole d’Ingénieur ou Master spécialisé en Informatique, Gestion de Projets ou Management des Systèmes d’Information, 

  • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets complexes et/ou du management de transition, 

  • Disposer de solides connaissances des enjeux de transformation digitale et d’une sensibilité financière / ROI développée,

  • Maîtriser l’écosystème Google Workspace, notamment AppSheet, AppScript, DataStudio),

  • Avoir un niveau d’anglais courant (B2/C1) pour assurer les échanges transfrontaliers.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant:

  • Un poste en CDI au statut Cadre au sein de notre DSI au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),

  • Une rémunération brute annuelle comprise entre 42 263€ et 46 904€ (selon profil et expérience) versée sur 13 mois,

  • Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Épargne Entreprise et PERECO, RTT,

  • Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,

  • Une formation à nos métiers, 

  • Un accompagnement pour ton intégration,

  • Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...). 

 

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.