Introduzione

Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale.
Se hai una laurea in Giurisprudenza, ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! 
 

La posizione

L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
• Gestione dei procedimenti giudiziari
• Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
• Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
• Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori
• Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta
• Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento
• Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono:

• Laurea in Giurisprudenza

• Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro

• Pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione o in studio come consulente 

• Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come HR Legal Specialist significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello  (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.445,76 € a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine 
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). 
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. 

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.