Introduzione

Nel ruolo di Back Office Facility Management farai parte del team che garantisce un’ottimale gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza. Ti occuperai delle attività amministrative del reparto: gestione delle fatture, registrazione dei costi e monitoraggio delle scadenze. Supporterai, inoltre, i colleghi nella gestione delle richieste provenienti dai Punti Vendita relative a manutenzioni, servizi di pulizia e sicurezza. 

Se cerchi un lavoro che ti permetta di mettere a frutto le tue doti organizzative, questa è l'offerta giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni del Back Office Facility Management sono:

• Verifica delle fatture in conformità a quanto definito contrattualmente con i fornitori convenzionati

• Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi

• Supporto nell’organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie

• Monitoraggio delle scadenze

• Elaborazione di report

• Contatto diretto con i colleghi coinvolti nei processi e con i fornitori esterni di manutenzioni e servizi

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Facility Management sono:

• • Diploma o Laurea

  • Dimestichezza con i sistemi informatici, in particolare con Google

  • Preferenziale breve esperienza in ambito amministrativo

  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione

  • Buone capacità comunicative per poter interfacciarsi con i diversi interlocutori

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Back Office Facility Management  significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Quarto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di  25.560,08 € a tempo indeterminato 

• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). 

• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

• Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. 

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? 

L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.