Introduzione

Il supporto dell'Ufficio Personale è essenziale per presidiare ogni aspetto legato alla gestione amministrativa delle persone: dal controllo puntuale delle presenze alla redazione dei documenti necessari per i rapporti lavorativi.

Se desideri valorizzare le tue competenze in questo settore e contribuire attivamente all'efficienza del team, questa opportunità fa per te!

La posizione

Come Collaboratrice/tore HR Administration part time 20 ore in Lidl Italia supporterai il Team del HR Administration nell’assicurare l'accuratezza di ogni cedolino e busta paga, garantendo ai colleghi di Filiale e Logistica una gestione impeccabile che favorisca fiducia e trasparenza.

In che modo darai valore al tuo impegno quotidiano?

• Supporto alla preparazione e controllo della documentazione obbligatoria per la corretta gestione dei collaboratori

• Aggiornamento della modulistica standard per rispondere tempestivamente alle necessità interne

• Controllo formale delle note spese della Direzione Regionale

• Organizzazione e archiviazione dei report e dei faldoni relativi al personale.

• Accertamento delle liste presenze in sinergia con l'Ufficio HR Service in Sede Centrale

• Registrazione dei moduli per la rettifica dei dati su assenze e orari

• Amministrazione operativa dei badge aziendali per tutti i collaboratori.

Il profilo ricercato

I requisiti e le competenze che ricerchiamo sono i seguenti:

• Diploma di maturità

• Ottima conoscenza e utilizzo operativo dei principali applicativi Google Workspace, con particolare riferimento a Google Sheets

• Buone doti comunicative e capacità organizzativa

• Forte orientamento all'operatività, serietà, affidabilità e massima riservatezza

• La pregressa esperienza in una posizione analoga sarà considerata un requisito preferenziale

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore HR Administration part time 20 ore significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: contratto di lavoro a tempo determinato, per 20 ore settimanali al Quinto  Livello (CCNL Confcommercio) con una retribuzione annua lorda di  11.710,9 €

• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! 

• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? 

L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: grazie a confronti periodici con i Responsabili potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.