Introduzione

Nel ruolo di Collaboratrice/tore Legale Interno – Contenzioso Civile e Contrattualistica (Sostituzione Maternità) sarai inserito all’interno del team Legale & Compliance e ti occuperai di supportare il reparto nella gestione dei contenziosi e nella redazione e revisione della contrattualistica. 

Se hai una laurea in Giurisprudenza e ti appassiona il diritto civile, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Supporto nella gestione delle controversie in sede stragiudiziale e giudiziale, ad esclusione di quelle in materia di diritto tributario-fiscale, di diritto del lavoro e privacy, in coordinamento con i legali esterni, monitorando scadenze e adempimenti

• Assistenza nelle procedure concorsuali, con particolare riferimento a pignoramenti presso terzi e liquidazioni giudiziali

• Organizzazione e archiviazione documentale nei gestionali: cura sistematica di fascicoli e atti legali in formato digitale e nella gestione archivio contratti

• Monitoraggio e reportistica: aggiornamento dello stato delle pratiche e predisposizione della relativa reportistica

• Interfaccia con le funzioni interne: raccolta delle informazioni rilevanti per la predisposizione degli atti e difese 

• Supporto nella consulenza ai reparti aziendali per la redazione, negoziazione e revisione della contrattualistica

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratrice/tore Legale Interno – Contenzioso Civile e Contrattualistica (Sostituzione Maternità) sono:

• Possesso del titolo di laurea magistrale in Giurisprudenza

• Esperienza, anche di breve durata, nell’ambito del contenzioso e della contrattualistica maturata presso studi professionali o dipartimenti legali interni di aziende mediamente strutturate

• Padronanza della lingua inglese (livello B2)

• Spiccate doti analitiche, eccellenti capacità organizzative e massima cura dei dettagli

• Approccio orientato ai risultati, unite a ottime abilità comunicative e di relazione

• Attitudine alla collaborazione di team, unitamente a spirito di iniziativa e flessibilità operativa.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legale Interno – Contenzioso Civile e Contrattualistica (Sostituzione Maternità)  significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al II Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 33.413,8 €  con contratto a tempo determinato in sostituzione maternità

• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa, centro fitness gratuito, adesione a una piattaforma di scontistiche, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi. In Lidl, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno, è prevista anche un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria. 

• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?  

• L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita 

• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.