Introduzione

Pronto a lasciare il segno nella digitalizzazione della GDO? Come HRIS Assistant (f/m), non sarai un semplice esecutore, ma il braccio destro del nostro Project Manager.

Perché scegliere noi?

• DNA Internazionale: Dialogherai quotidianamente con l'Italia, Malta e il nostro Headquarter in Germania.

• Innovazione Pura: Parteciperai attivamente ai progetti di trasformazione digitale che stanno ridisegnando il volto aziendale.

• 3 Competenze in 1: In un solo ruolo, diventerai un esperto tecnico (SAP), un comunicatore efficace e un abile Project Manager.

Se cerchi un ambiente dinamico dove la tua proattività conta davvero, Lidl è il tuo prossimo traguardo! 

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Supporto nella gestione ed implementazione di progetti di digitalizzazione dei processi HR

• Supporto alle attività di amministrazione del personale (reportistica, contabilizzazione)

• Gestione del flusso di informazioni con i consulenti esterni per l’implementazione di novità all’interno del sistema

• Supporto negli interventi di maintenance di sistema e gestione di test user per i progetti (es: digitalizzazione)

• Supporto nelle attività di upgrade sistema SAP HR in base a novità normative o a nuove strategie dell’Headquarter internazionale

• Supporto tecnico alle nostre Direzioni Regionali

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HRIS Assistant (f/m) sono:

• Laurea
• Ottima conoscenza lingua inglese (livello B2)
• Dimestichezza nell’uso del Google Workspace (in particolare moduli Sheet, Form, Docs e Slides)
• Forte interesse per l'ottimizzazione dei processi digitali e l'analisi dei dati
• Predisposizione a lavorare in team
• Capacità organizzative e di problem-solving
• La conoscenza della lingua tedesca è un plus
• La conoscenza del sistema SAP HR è un plus
• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero

La nostra offerta

Cosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di HRIS Assistant  (f/m)?

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo

• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior

• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer

• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”

• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro

• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi

• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!