Introduzione

All’interno del reparto Risorse Umane del nostro Headquarter, il Talent Acquisition Specialist (f/m) si occupa in prima persona della ricerca e selezione di profili per la sede centrale, fornisce indirizzo e supporto per i processi di selezione che si svolgono nelle sedi regionali e partecipa ai progetti recruiting internazionali. In questo ruolo, affiancherai i colleghi Responsabili dei diversi reparti aziendali nella selezione di nuove persone e sarai in costante contatto con gli uffici sul territorio italiano per fornire strumenti sempre aggiornati e garantire una gestione ottimale delle candidature.

Se ti appassionano le tematiche HR e vuoi entrare a far parte del Team Talent Acquisition di una grande multinazionale, questa è l’offerta giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni per l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Specialist sono:

• Briefing con il Responsabile di reparto di sede centrale per raccogliere le necessità e confrontarsi sul profilo più adatto da ricercare;

• Scelta e attivazione dei canali recruiting dove dare visibilità alla posizione ricerca;

• Screening e gestione dei diversi step di selezione: interviste telefoniche, prove attitudinali e colloqui;

• Affiancamento nella scelta del candidato maggiormente in linea con le necessità aziendali;

• Formazione e supporto agli uffici recruiting a livello nazionale nell’utilizzo degli strumenti di selezione;

• Attività di reporting per una efficace gestione delle attività;

• Coinvolgimento ad eventuali progetti di talent acquisition internazionali.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Specialist sono:

• Laurea;

• Buona conoscenza dell’inglese (livello B2);

• Precedente breve esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati;

• Dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office, gradita la conoscenza di Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Calendar, Meet);

• Ottime capacità comunicative e predisposizione alle relazioni interpersonali;

• Flessibilità e spiccate capacità organizzative.

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta per il ruolo di Talent Acquisition Specialist?

• Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di proseguimento nel rapporto lavorativo al suo termine

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo

• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior

• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer

• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'

• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro

• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi

• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!