Introduzione
Per il consolidamento della nostra struttura Risorse Umane all'interno della Direzione Regionale di Pontedera (PI), stiamo cercando un HR Manager (f/m).
Coordinando un team di 4/6 persone, la risorsa inserita gestirà le aree Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting relativo al Personale.
Sarà il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le sue aree di competenza e gestirà le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.
La persona che stiamo cercando si contraddistingue per spiccate doti organizzative e gestionali e per una consolidata esperienza pregressa in ambito Risorse Umane. Andrà a ricoprire infatti un ruolo di fondamentale raccordo tra il nostro Headquarter e la Direzione Regionale inserendosi come punto di riferimento per i 1800-2000 colleghi della sede di propria competenza.
La posizione
Con il supporto del tuo team sarai responsabile delle seguenti attività per la Direzione Regionale di tua competenza:
Amministrazione del personale:
• Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
• Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
• Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
• Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
• Reportistica
HR Legal:
• Gestione dei procedimenti disciplinari
• Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
• Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
Reporting:
• Analisi KPI relativi al personale, controllo costi.
Il profilo ricercato
• Laurea in giurisprudenza/economia/scienze politiche
• 2-3 anni di esperienza nella gestione di risorse sono fondamentali in quanto ti troverai a gestire un team consolidato di collaboratori
• Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale/Legal HR: sarai il principale referente dei colleghi
• Riservatezza, precisione e autonomia in quanto si verrà a contatto con numero significativo di dati personali
• Preferibile esperienza pregressa in ambito consulenza del lavoro.
La nostra offerta
• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata)
• Un’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendali
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!