Įžanga

Rutinos LIDL tikrai nėra – mūsų darbuotojai kasdien atlieka skirtingus darbus. Todėl ieškome tų, kurie mėgsta dinamišką darbą ir nori kartu su visa komanda dirbti klientų labui.

Darbo pobūdis

• Parduotuvės vadovų ir darbuotojų atranka, efektyvus ugdymas bei komandos formavimas ir motyvavimas
• Parduotuvių veiklos procesų analizė ir optimizavimas
• Regiono metinės ir mėnesinės pardavimų veiklos rodiklių, resursų planavimas ir vertinimas
• Priskirto regiono finansinių rezultatų užtikrinimas
• Parduotuvių koncepcijų įgyvendinimas ir įmonės kokybės standartų užtikrinimas, klientų aptarnavimo principų užtikrinimas
• Esant poreikiui, tiesioginis įsitraukimas, užtikrinant parduotuvių rezultatus ir teigiamą klientų apsipirkimo patirtį

Reikalavimai kandidatui

• Mažiausiai 2-ų metų darbo patirtis (iš jų - 1 metų vadovavimo patirtis)
• Gebėjimas vadovauti, pasitikėjimas savimi, aistra prekybai
• Puikūs komunikaciniai gebėjimai
• Mobilumas ir galėjimas dirbti Vilniaus bei Aukštaitijos regionuose
• Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje ir greitai priimti sprendimus
• Geros anglų ir (arba) vokiečių kalbos žinios
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas

Siūlome

• Konkurencingą atlyginimą
• Automobilį, skirtą neribotai naudotis tiek tarnybiniais, tiek asmeniniais tikslais
• Pilną automobilio priežiūros, remonto, draudimo ir degalų (asmeniniams ir tarnybiniams tikslams) išlaidų padengimą
• Privatų sveikatos draudimą ir profilaktines sveikatos priemones
• Intensyvius mokymus, skirtus susipažinti su visomis parduotuvės pozicijomis (nuo pardavėjo iki regiono vadovo)
• Galimybę vadovauti apie 200 darbuotojų
• Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes
• Bendrųjų kompetencijų ir profesinius mokymus
• Anonimines ir nemokamas profesionalių specialistų konsultacijas psichologiniais, teisiniais ir finansiniais klausimais
• Įvairius renginius, šventes ir dovanas darbuotojams bei jų vaikams
• LIDL dovanų korteles