Samenvatting

De uitdaging: zorg dragen voor het optimaal functioneren van onze 440 Lidl-winkels, distributiecentra en hoofdkantoor, elke dag opnieuw. Geen ad-hoc beslissingen, maar strategisch vooruitkijken en slimme plannen uitdenken aan de tekentafel. Van de allereerste bouwtekening tot het dagelijkse onderhoud: wij regelen het. Ga jij de uitdaging aan? Kom werken bij Facility Management en houd onze locaties draaiende!

Wat ga je doen?

In de functie van consultant facility management filialen ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en bewaken van de landelijke kwaliteitsstandaarden binnen onze winkels. Je denkt hierbij out of the box en zoekt continu naar slimme, efficiënte en duurzame oplossingen.

Samen met jouw collega’s werk je aan de complete levenscyclus van onze panden. Jullie bepalen de strategische koers. Door nauw met elkaar samen te werken en externe partners aan te sturen, zorgen jullie dat de visie goed landt op de werkvloer. Je analyseert de richtlijnen vanuit ons internationale hoofdkantoor en vertaalt dit - gevraagd en ongevraagd - naar een werkbaar beleid voor de operationele collega’s in de regio’s, waarbij je de landelijke uniformiteit waarborgt. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit: 

• Projectmanagement: je leidt of ondersteunt diverse landelijke projecten die bijdragen aan de verdere optimalisatie en professionalisering van onze facilitaire organisatie.

• Innoveren en adviseren: Je volgt markttrends en innovaties op het gebied van facility management en onderzoekt hoe we deze binnen Lidl kunnen toepassen. 

• Meerjarenonderhoudsplanning (MJOP): je stelt een meerjarenonderhoudsplan op waarbij je de regie neemt over een logische en efficiënte planning van alle vervangingswerkzaamheden in onze filialen. Je houdt hierbij duurzaamheid, efficiëntie en de technische- en financiële levenscyclus in gedachten.

• Optimalisatie assetmanagementsysteem: je pakt een leidende rol in het optimaliseren van ons assetmanagementsysteem. Jouw doel is om alle (technische) inventarissen volledig en accuraat in ons systeem te krijgen voor een sluitend beheer.

• Stakeholdermanagement: je fungeert als centrale spil tussen verschillende afdelingen zoals Operations, Inkoop en Vastgoed. Met jouw verbindende vermogen breng je belangen samen en zorg je dat alle neuzen dezelfde kant op staan.

• Operationele vertaalslag: je vertaalt complexe contracten en strategische doelstellingen naar heldere, werkbare instructies. Jij zorgt ervoor dat de collega’s op de vloer precies weten wat er van ze verwacht wordt en hoe zij dit in de praktijk moeten uitvoeren.

• Leveranciersmanagement: Je onderhoudt nauw contact met onze landelijke partners en stuurt op de continue verbetering van onze operationele processen.

Wie ben jij?

Je neemt initiatief, bent communicatief vaardig en weet met jouw natuurlijke overtuigingskracht collega's te enthousiasmeren en mee te nemen in jouw plannen. Je vindt het fijn om in een dynamische omgeving te werken en jaagt projecten met energie aan. Verder: 

• Beschik je minimaal over een hbo-diploma.

• Heb je al wat jaren werkervaring in je rugzak, waarvan minimaal 2 jaar relevante binnen een vergelijkbare dynamische, commerciële werkomgeving (retail of vastgoed is een pre).

• Werk je geordend, gestructureerd en ben je in staat projectmatig (samen) te werken. Hierbij durf je ook de regie in handen te nemen als dit nodig is.

• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pre).

Wat krijg jij van ons?

Een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen een enthousiast team, waarbij je kunt meebouwen aan een nog professionelere afdeling. Wij zorgen voor een afwisselend inwerktraject waarin we je écht kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen. Verder kun je rekenen op:

• Laptop, telefoon en pensioenregeling. 

• Een salaris vanaf € 4.581 bruto per maand op basis van 40 uur, waarbij jouw expertise en ervaring bepalen hoe hoog je uiteindelijk instroomt. 

• 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband. 

• Aandacht voor jouw gezondheid en ontwikkeling: gratis fruit, trainingen en verschillende vormen van coaching.

• Lunch voor een Lidl prijs in ons bedrijfsrestaurant.

• De mogelijkheid om deels thuis te werken.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl.

Interesse?

Bij interesse vragen we je uitsluitend te solliciteren via de ‘Solliciteer direct’-button. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen in verband met privacyrichtlijnen. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Eileen Weller, via eileen.weller@lidl.nl.