Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Wil jij met jouw passie voor verantwoord ondernemen écht impact maken en de kans krijgen de (retail) wereld te verduurzamen? Deze unieke kans kun je waarmaken binnen onze commerciële, dynamische en innovatieve organisatie!

Als supermarktketen hebben we een grote impact op de wereld om ons heen. Daarom hebben we al jaren een vooruitstrevende duurzaamheidsagenda, met tastbare resultaten. We werken bijvoorbeeld aan verbetering van ons assortiment, de manier waarop we onze filialen en distributiecentra bouwen of uitbreiden, hoe we voedselverspilling verminderen en hoe we omgaan met grondstoffen.

Lef en daadkracht zijn hierin onderscheidend voor Lidl. Zo zijn wij als eerste supermarkt in Nederland gestopt met de verkoop van tabak en zijn we de eerste supermarkt die een concrete, kwantitatieve doelstelling heeft gesteld die gekoppeld is aan de Schijf van Vijf van het Voedingscentrum. Daarnaast zijn al onze winkels in Nederland volledig aardgasvrij en schakelen we als eerste retailer ter wereld volledig over op elektrische bevoorrading van onze winkels in 2027.

Door onze slimme, transparante en efficiënte werkwijze kunnen we duurzame en gezonde producten betaalbaar en toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we niet alleen: om onze ambities op duurzaamheid- en gezondheidsvlak waar te maken, werken we bijvoorbeeld samen met leveranciers, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties. Het ecosysteem waar Lidl onderdeel van uitmaakt - de Schwarz Gruppe - helpt ons daarbij. Zo wordt een deel van ons assortiment geproduceerd door Schwarz Produktion, en verwaarden we overgebleven grondstoffen uit onze operatie samen met PreZero.

Wat ga je doen?

Met jouw energie en proactiviteit versterk je, samen met jouw team, hoezeer duurzaam en verantwoord ondernemen al leeft binnen de gehele organisatie. Jij houdt daarbij het overzicht zodat we koers houden om onze bestaande doelstellingen te realiseren. Je vervult een cruciale rol om onze duurzaamheidsstrategie en -beleid - op corporate niveau - te ontwikkelen, implementeren en continu te verbeteren. Ook monitor en rapporteer je intern en extern over de voortgang. Je betrekt zowel interne als externe stakeholders bij veel van de onderwerpen en opereert als een echte verbinder. 

• Leidinggeven: als teammanager krijg je energie van het aansturen, coachen en ontwikkelen van de 3 teamleden. Je brengt daarbij overzicht en structuur, maar weet ook te versnellen als er kansen liggen.
• Kennis: met jouw open blik en kennis van concepten zoals planetary health diet en de donut economie betrek jij ons bij maatschappelijke ontwikkelingen waar we als Lidl op kunnen versnellen. Jij en het team hebben ofwel zelf de kennis, of weten precies waar in de organisatie je moet zijn om de benodigde informatie op te halen. Om alle kennis over te brengen aan onze collega’s, verzorgen jij en het team met eerder genoemde kennisnetwerk ook interne duurzaamheidsprogramma’s en trainingen. Om voor de troepen uit te lopen, houd je de relevante ontwikkelingen en opkomende en evoluerende wetgeving goed bij. Je analyseert en vertaalt deze kennis voor collega’s, bijvoorbeeld op kernthema’s als voedselverspilling, klimaat, grondstoffen, gezondheid en de eiwittransitie.
• Samenwerking: je betrekt andere afdelingen bij uiteenlopende duurzaamheidsprojecten waar jouw eigen team kartrekker van is, maar bent minstens zo vaak inhoudelijk betrokken bij initiatieven die elders in de organisatie worden genomen. Bijvoorbeeld, bij Bouw & Vastgoed, HR, Marketing of Inkoop. Jij bent de regisseur van de periodieke afstemming hiertoe. Je werkt nauw samen met de afdeling Kwaliteit & Duurzaamheid: deze afdeling  heeft een toegewijd team dat zich onder meer richt op een duurzaam, eerlijk en gezond assortiment en het toekomstbestendig maken van onze ketens.  
• Stakeholder engagement: buiten de organisatie onderhoud je een significant netwerk met nationale partners zoals maatschappelijke organisaties of kennisinstellingen. Ook coördineer je de uitrol van ons nationale en lokale donatiebeleid en onze samenwerking met bijvoorbeeld de Voedselbanken.

Kortom, jij bent een drijvende kracht achter de duurzaamheidsagenda binnen en buiten Lidl en helpt onze onderscheidende positie in de markt te behouden.

Wie ben jij?

• Je bent in staat om op zowel strategisch als praktisch niveau na te denken over de (potentiële) business case van concrete duurzame oplossingen en initiatieven, en kunt deze op inspirerende wijze overbrengen.
• Collega’s waarderen jouw enthousiasme, proactiviteit, pragmatisme en flexibiliteit.
• Met jouw overtuigingskracht en een sterke organisatiesensitiviteit lukt het jou om in een grote, complexe organisatie anderen mee te krijgen en te verbinden. Om ervoor te zorgen dat we ook tot daadwerkelijke resultaten komen, combineer je dit met sterke coördinerende vaardigheden zodat ideeën en plannen ook navolging krijgen.
• Vanzelfsprekend ben je communicatief sterk en een uitstekende netwerker. 
• Je hebt een wo werk- en denkniveau en je hebt je ontwikkeld op het gebied van duurzaamheid binnen de context van het bedrijfsleven.
• Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar leidinggevend en hebt idealiter ervaring opgedaan in de food (retail) sector.  
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en vloeiende beheersing van de Engelse taal zijn een must.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat krijg jij van ons?

De Head of CSR rol bij Lidl Nederland is een fantastische kans om te werken binnen een organisatie die toekomstgericht is en daarbij stevig inzet op duurzaamheid en gezondheid. Je komt te werken op de afdeling Corporate Affairs, een hechte en gedreven afdeling waar beleid zowel wordt ontwikkeld als uitgevoerd. Samen met jouw leidinggevende (de Head of Corporate Affairs), de Head of Communications en de Manager Public Affairs vorm je het managementteam van Corporate Affairs. Ook ben je aanspreekpunt voor de CSR afdeling bij Lidl International en jouw evenknieën in elk van de 31 andere landen waarin we actief zijn. Er zijn binnen Lidl diverse (internationale) mogelijkheden om door te groeien en/of jezelf verder te ontwikkelen.

• Laptop, telefoon, (elektrische) auto en pensioenregeling. 
• Een salaris van minimaal € 6.963,73 bruto per maand (exclusief vakantiegeld) op basis van 40 uur, waarbij jouw expertise en ervaring bepalen hoe hoog je uiteindelijk instroomt. 
• 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband. 
• Aandacht voor jouw gezondheid en ontwikkeling: gratis fruit, trainingen en verschillende vormen van coaching.
• Lunch voor een Lidl prijs in ons bedrijfsrestaurant.
• De mogelijkheid om een dag thuis te werken. Een contract van 36 uur (een halve dag werken op woensdag of vrijdag) is mogelijk.

Interesse?

We zien jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk tegemoet! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Sophie van der Hulst (sophie.van_der_hulst@lidl.nl). Interviewronde 1 vindt plaats op vrijdag 6 november. De volgende stap is een digitaal assessment; in de 3e week van november vindt interviewronde 2 plaats.