Samenvatting

Ben jij een enthousiaste opleidingsadviseur en sta je voor het leveren van kwalitatieve opleidingen? 

Lidl heeft een breed aanbod aan opleidingen en trainingen die onze 20.000 collega’s ondersteunen bij hun ontwikkeling en loopbaan. Als opleidingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het (regionale) opleidingsaanbod bij Lidl Nederland. Je maakt onderdeel uit van een team van zeven gedreven collega’s binnen de afdeling Talent Management, Learning & Engagement op het hoofdkantoor. Samen met de specialisten in de regio zorg je voor de uitrol en borging van het opleidingsaanbod in het hele land. 

Wat ga je doen?

Deze baan biedt uiteenlopende en uitdagende taken. Je identificeert de opleidingsbehoefte, in lijn met de visie en strategie van Lidl en ontwikkelt passende programma’s die aansluiten bij de business, zowel organisatie breed als individueel. In samenwerking met experts van de vakafdelingen op het hoofdkantoor en in de regio’s bepaal je welke opleidingen en trainingen onze medewerkers verder kunnen helpen in hun loopbaan of persoonlijke ontwikkeling. 

• Je adviseert bij individuele ontwikkelvraagstukken.
• Je ontwikkelt trainingen en opleidingsprogramma’s afgestemd op de ontwikkelbehoeften, voor filialen, distributiecentra en kantoor.
• Je onderhoudt contact met externe opleidingsbureaus en leveranciers. 
• Voor specifieke thema’s schrijf je het landelijke beleid en zorg je voor de uitrol naar de regio’s. 
• Je evalueert lopende opleidingsprogramma’s. Je signaleert kansen voor verbetering en komt met concrete voorstellen. 

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen! Je bent een stevige gesprekspartner met heldere en praktische adviezen waarmee je de collega’s echt helpt in hun ontwikkeling. Jej bent resultaatgericht en kunt omgaan met tegengestelde belangen. Je voelt je comfortabel als projectleider, die tijdig oplevert en planmatig te werk gaat. Jij bent organisatiesensitief en beschikt over doorzettingsvermogen en stevige communicatieve- en presentatievaardigheden.

Daarnaast beschik jij over het volgende:

• Je hebt een relevante studie afgerond op hbo/wo-niveau op het gebied van HR of opleidingskunde.
• Bij voorkeur heb je 2-3 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare (adviseurs)rol. 
• Kennis van en affiniteit met de retail en een accreditatie voor DISC of Insights Discovery spreken in je voordeel. 

Wat krijg jij van ons?

• Een afwisselend inwerktraject waarin we je écht kennis laten maken met onze organisatie.
• Een hechte afdeling met open communicatie,  waar we met een combinatie van onze expertise, pragmatisme en een gezonde dosis humor, waardevolle leerervaringen voor onze collega’s creëren. 
• Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
Wil jij onderdeel zijn van #TeamLidl? Reageer en kom bij ons langs.

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Voor eventuele vragen neem contact op met onze recruiter Christian Venus via christian.venus@lidl.nl