Samenvatting

Ben jij een administratieve duizendpoot die energie krijgt van het ondersteunen bij opleidingsvraagstukken? Dan is dit jouw kans! Binnen het team Talent Management & Learning bij Lidl ondersteun je acht collega’s op het hoofdkantoor en zes in de regio die zich bezighouden met persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling. Jij bent de spil die zorgt voor de planning, coördinatie en alle administratieve taken rondom opleidingen, e-learnings, mentorprogramma’s en traineeships. Je ondersteunt bij het inrichten, ontwikkelen en updaten van online leermodules in ons leerplatform SuccessFactors. Je laadt e-learnings in het systeem, koppelt de juiste doelgroepen, zet de workshops open, coördineert de aanmeldingen, verwerkt de aan- en afwezigen en rapporteert de evaluaties.  

Wat ga je doen?

Ben jij een echte regelaar die energie krijgt van organiseren en mensen verder helpen? In deze veelzijdige rol ben jij hét centrale aanspreekpunt van onze afdeling en zorg je dat alles rondom leren en ontwikkelen soepel verloopt.

Hoe ziet straks jouw werkweek eruit?

• Je regelt de opleidingsadministratie, van inschrijvingen tot facturen.
• Je onderhoudt contact met trainers en leveranciers en zorgt dat zalen en materialen klaarstaan.
• Je ondersteunt bij het maken van opleidingsmateriaal en e-learnings in ons leerportaal.
• Je organiseert mede de maandelijkse welkomstdag voor nieuwe collega’s.
• Je helpt gebruikers van ons leerplatform en houdt het aanbod actueel en overzichtelijk.
• Je beheert contracten en systemen en zorgt dat alles netjes vastligt.

Kortom: een dynamische functie waarin jouw organisatietalent, servicegerichtheid en enthousiasme het verschil maken. Geen dag is hetzelfde en jij bent samen met je collega’s de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze medewerkers!

Wie ben jij?

• Jij houdt van structuur en werkt graag georganiseerd.
• Administratief sterk en planmatig scherp.
• Servicegericht, flexibel en altijd positief ingesteld.
• Je schakelt makkelijk met collega’s op alle niveaus.
• Je staat stevig in je schoenen, vraagt door en hebt oog voor detail.
• Je krijgt energie van de dynamiek van retail en pakt ad-hoc zaken met enthousiasme op.

Wat breng je verder mee:

• Een afgeronde mbo-4 diploma (voorkeur HR).
• Ervaring met Google Workspace (of bereid dit te leren).
• Kennis van SuccesFactors (of motivatie om dit te ontdekken).

Wat krijg jij van ons?

• Naast een goed salaris bieden we je de kans om je volop te ontwikkelen.
• Een uitdagende en afwisselende functie waarin je écht het verschil maakt binnen een dynamische afdeling.
• Een hecht team, waar open communicatie centraal staat en iedereen met elkaar net dat stapje extra zet.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 30 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame winkels en distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit naar onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

Interesse?

Bij interesse vragen we je uitsluitend te solliciteren via de ‘Solliciteer direct’-button. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen in verband met privacyrichtlijnen. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter Christian Venus, via christian.venus@lidl.nl