Samenvatting

Wil jij je verder ontwikkelen als projectmanager en wil je onderdeel uitmaken van een enthousiast en gedreven recruitment team? Lees dan snel verder.

Binnen de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie en Recruitment op het hoofdkantoor zijn we op zoek naar een collega die het recruitment team komt versterken met een gezonde dosis pit, enthousiasme en een scherpe analytische blik.

In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor een breed en divers takenpakket met betrekking tot de samenwerking met uitzendorganisaties op de 10 distributiecentra van Lidl Nederland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het onderhouden van contacten met uitzendbureaus, het onderhandelen van tarieven en het maken en volgen van resultaat- en prestatieafspraken.

Wat ga je doen?

In deze cruciale rol ben je de spil in de inzet van flexibele collega’s binnen Lidl. Je. Dit brengt een breed en afwisselend takenpakket met zich mee, zoals het selecteren van de juiste partners voor onze locaties, het maken van afspraken over resultaten, prestaties en het optimaliseren van processen. Je bent en blijft goed op de hoogte van alle relevante wet- en regelgeving en de cao voor uitzendkrachten. Daarnaast:

• Ben je het aanspreekpunt voor de inzet van uitzendkrachten voor zowel collega’s van verschillende afdelingen op het hoofdkantoor als de distributiecentra.
• Onderhandel je jaarlijks over de tarieven voor de inzet van uitzend en haak je daarbij tijdig de andere betrokken afdelingen aan.
• Werk je samen met de verschillende afdelingen aan de inrichting van efficiënte en effectieve processen rondom de inzet van uitzendkrachten.
• Ben je regelmatig (gemiddeld twee keer per week) aanwezig op één van de distributiecentra om bijvoorbeeld aan te sluiten bij één van de performance meetings of bij een kwartaalevaluatie.
• Zorg je voor een regelmatige landelijke rapportage voor de stakeholders, zodat zij altijd op de hoogte zijn van hoe de samenwerking met de uitzendpartners gaat, de bezetting eruitziet en of de resultaatafspraken worden behaald.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van het behalen van resultaat en doordat je al ervaring hebt met projectmanagement en ervaring meeneemt uit de uitzendbranche, weet je zaken snel in de juiste context te plaatsen. In deze functie is het van belang dat je organisatiesensitief bent en dat je in staat bent om met jouw enthousiasme en goede communicatieve vaardigheden collega’s mee te nemen in alles wat binnen Lidl te maken heeft met de inzet van flex. Je werkt graag en goed zelfstandig, maar kunt absoluut niet zonder jouw collega’s, want jij ziet jezelf al helemaal als onderdeel van #teamlidl!

Verder vragen wij het volgende:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een achtergrond in HR en/of de uitzendbranche.
• Je hebt al een aantal jaren werkervaring in een functie waarin je projectmatig hebt gewerkt en ervaring hebt opgedaan met het managen van een grote, diverse groep stakeholders.
• Je bent in staat het overzicht te bewaren en hebt oog voor detail.
• De Engelse taal beheers je goed.
• Je vindt het geen probleem om gemiddeld 2 dagen per week onderweg te zijn naar de verschillende locaties van Lidl in Nederland.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris en een fijne pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding, waarbij hybride werken mogelijk is.
• Een iPhone en een leaseauto.
• Een modern kantoor en faciliteiten die bijdragen aan een prettige werkomgeving.
• Volop kansen voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling, met ondersteuning van ervaren collega's.
• Motiveren van jouw mentale en fysieke gezondheid door: verschillende vormen van coaching, gratis fruit, gratis training stoppen met roken en natuurlijk kortingen/beloningen via Sportclub Lidl.
• Lunch voor een Lidl prijs in onze bedrijfskantine.
• 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
• De mogelijkheid om te werken bij één van de meest duurzame supermarkten en de beste retail werkgever van Nederland.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie. Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Sophie van der Hulst via Sophie.van_der_Hulst@lidl.nl.