Twoje zadania

• Zarządzanie pracą kilku sklepów w swoim rejonie
• Wspieranie managerów sklepu w ich codziennych obowiązkach
• Zarządzanie personelem; rekrutacja, szkolenie, ocena i motywowanie Pracowników
• Odpowiedzialność za wyniki sklepów oraz za realizowanie przez nie ustalonych celów
• Praca ze wskaźnikami, planowanie i analiza procesów zachodzących w sklepie

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe
• Min. dwuletnie doświadczenie w pracy w podobnym obszarze oraz min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Elastyczność, przedsiębiorczość, umiejętność planowania i myślenia strategicznego
• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania
• Wysoka motywacja do pracy w trybie zadaniowym
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Bardzo dobra znajomość procesów sklepowych 
• Działanie i myślenie strategiczne
• Nastawienie na rozwiązywanie problemów
• Umiejętność współpracy i wysoka samodzielność w działaniu