Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Asystent / Asystentka Członka Zarządu (ze znajomością języka niemieckiego i angielskiego) 

Twoje zadania

• Bieżące wsparcie i współpraca: Codzienna, ścisła współpraca z Członkiem Zarządu i z zespołem Biura Zarządu.

• Zarządzanie kalendarzem: Profesjonalne prowadzenie kalendarza, organizacja
  i koordynacja spotkań biznesowych oraz dbanie o prawidłowy przepływ informacji.

• Podróże służbowe: Kompleksowa organizacja wyjazdów (rezerwacja lotów, hoteli) oraz rozliczanie kosztów delegacji.

• Obieg dokumentacji i komunikacja: Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów w firmie, zapewnienie sprawnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.

• Przygotowywanie materiałów: Tworzenie profesjonalnych prezentacji, zestawień oraz protokołów – również w językach obcych (przede wszystkim niemieckim).

Twoje kompetencje

• Wykształcenie: Wyższe (mile widziane kierunki lingwistyczne lub pokrewne).

• Języki obce: Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie min. B2.

• Umiejętności miękkie: Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, łatwość budowania pozytywnych, długofalowych relacji oraz umiejętność pracy w zespole.

• Organizacja pracy: Doskonała organizacja pracy własnej, rzetelność i dokładność, umiejętność ustalania priorytetów oraz samodzielność w działaniu.

• Działanie w dynamicznym środowisku: Elastyczność i umiejętność skutecznego działania oraz szybkiego reagowania na zmiany.

• Narzędzia cyfrowe: Bardzo dobra znajomość pakietów biurowych (przede wszystkim Google Workspace).

Mile widziane:

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w środowisku międzynarodowym.

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj