Aplikuj teraz »
Country/Region:  PL
Reference No.:  742317

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Asystent / Asystentka Pionu Personalnego (pełny lub pół etatu) 

 

Twoje zadania

  • Zarządzanie kalendarzem Przełożonego oraz koordynacja terminów spotkań.

  • Przygotowywanie zestawień, prezentacji oraz protokołów.

  • Zapewnienie skutecznej komunikacji wewnątrz oraz na zewnątrz firmy.

  • Koordynacja spotkań i szkoleń (rezerwacja sal, przygotowanie materiałów szkoleniowych, dbanie o zaplecze techniczne).

  • Tłumaczenie materiałów informacyjnych i szkoleniowych z języka niemieckiego.

  • Organizacja oraz rozliczanie podróży służbowych, w tym rezerwacja lotów, hoteli oraz samochodów.

  • Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz kontrola rachunkowa faktur.

Twoje kompetencje

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki humanistyczne lub społeczne).

  • Znajomość języka niemieckiego oraz języka angielskiego na poziomie min. B2.

  • Bardzo dobra znajomość środowiska Google Workspace (w szczególności Arkusze oraz Prezentacje) i/lub pakietu MS Office.

  • Doświadczenie na stanowisku asystenckim lub w obszarze wsparcia administracyjnego będzie dodatkowym atutem.

  • Doskonała organizacja pracy, dokładność oraz terminowość w realizacji zadań.

  • Elastyczność i wielozadaniowość w codziennym działaniu.

  • Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy

  • Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
  • Możliwość dopasowania wymiaru etatu do Twoich potrzeb (oferujemy pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy).
  • Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
    • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
    • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
    • karta MultiSport / Medicover Sport
    • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
    • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  • Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

 

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj

Aplikuj teraz »