Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:
Asystent / Asystentka Prezesa Zarządu (ze znajomością języka niemieckiego i angielskiego)
Twoje zadania
-
Zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą,
-
Zapewnienie sprawnej komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej,
-
Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów w firmie,
-
Profesjonalne prowadzenie kalendarza Prezesa Zarządu,
-
Organizacja i koordynacja spotkań oraz umawianie terminów,
-
Organizowanie podróży służbowych i rozliczanie kosztów delegacji,
-
Przygotowywanie prezentacji oraz materiałów w języku niemieckim i angielskim.
Twoje kompetencje
-
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki lingwistyczne),
-
Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie min. B2,
-
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
-
Elastyczność, umiejętność pracy pod presją czasu i wielozadaniowość,
-
Rzetelność, dokładność i samodzielność w działaniu,
-
Umiejętność współpracy i budowania pozytywnych, długofalowych relacji,
-
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
-
Znajomość pakietu Google Workspace.
Mile widziane:
-
Doświadczenia na podobnym stanowisku.
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj