Aplikuj teraz »
Country/Region:  PL
Reference No.:  695530

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Ekspert / Ekspertka ds. Płac

 

Twoje zadania

  • Analiza symulacji księgowań, korygowanie rozbieżności oraz produktywne księgowanie płac.

  • Uzgadnianie kont księgowych związanych z wynagrodzeniami i terminowe przekazywanie danych do finansów.

  • Sporządzanie deklaracji w systemie Płatnik, obsługa korekt i wyjaśnianie niezgodności z ZUS.

  • Kompleksowe rozliczanie PPK oraz weryfikacja opodatkowania benefitów i nagród.

  • Integracja danych z systemów zewnętrznych (Concur, RCP) z listą płac oraz przygotowywanie raportów.

  • Wystawianie dokumentacji pracowniczej i merytoryczne wsparcie dla pracowników oraz kadry menedżerskiej.

  • Inicjowanie usprawnień, automatyzacja arkuszy

Twoje kompetencje

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z ZZL, Finanse i Rachunkowość, Prawo w biznesie lub pokrewne)

  • Wiedza z zakresu naliczania płac, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

  • Samodzielność w obsłudze programu Płatnik i rozliczeniach z ZUS.

  • Zdolności analityczne, umiejętność interpretacji przepisów i wyciągania wniosków z danych historycznych.

  • Komunikatywność i łatwość dzielenia się wiedzą z pracownikami oraz biznesem.

  • Bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych (np. Excel lub Google Sheets)

  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie minimum B2

Mile widziane

  • Dobra znajomość pakietu Google Workspace

  • Praktyczna znajomość systemu Concur oraz programów do rejestracji czasu pracy

  • Doświadczenie w automatyzacji procesów

  • Udział w projektach oraz wdrażaniu rozwiązań systemowych w obszarze HR

Oferujemy

  • Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
  • Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
    • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
    • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
    • karta MultiSport / Medicover Sport
    • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
    • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  • Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

 

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj

Aplikuj teraz »