Podsumowanie

Szukasz strategicznego wyzwania w logistyce na dużą skalę? Masz bogate doświadczenie w zarządzaniu operacjami magazynowymi, potrafisz motywować duże zespoły i masz pasję do optymalizacji procesów? Dołącz do Lidl – jednego z liderów rynku retail – i nadawaj kierunek jednemu z naszych nowoczesnych Centrów Dystrybucji!

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Centrum Dystrybucji i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

Twoje zadania

● Strategiczne zarządzanie obiektem: Kompleksowe kierowanie operacjami dużego Centrum Dystrybucji oraz zarządzanie podległym zespołem.
● Optymalizacja procesów (Lean/Continuous Improvement): Aktywny rozwój, usprawnianie i wdrażanie nowoczesnych procedur magazynowych w celu zwiększenia
efektywności i redukcji kosztów.
● Business Partnering: Ścisła współpraca i budowanie strategicznych relacji z kluczowymi partnerami z innych obszarów biznesowych oraz Centrali firmy.
● Zarządzanie KPI & Finansami: Planowanie, stała analiza wskaźników efektywności (KPI) oraz pełna kontrola budżetu
● Rozwój talentów i przywództwo: Wyznaczanie celów rocznych, prowadzenie rozmów wskaźnikowych oraz budowanie zaangażowanych i silnych zespołów.
● Nadzór finansowy: Kontrola oraz zatwierdzanie rozliczeń z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi (dostawcy, podwykonawcy).
● Safety & Facility Management: Zapewnienie najwyższych standardów bezpieczeństwa pracy (BHP) oraz nadzór nad infrastrukturą techniczną obiektu.

Twoje kompetencje

● Doświadczenie menedżerskie: Minimum 6 lat na stanowisku kierowniczym/dyrektorskim w obszarze logistyki, magazynowania, transportu (mile widziane
doświadczenie w branży retail, FMCG lub u operatora logistycznego).
● Realne osiągnięcia w zarządzaniu dużymi operacjami magazynowymi poparte przykładami.
● Minimum 6 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami powyżej 150 osób.
● Wykształcenie: Wyższe – preferowane kierunki: Logistyka, Zarządzanie, Łańcuch Dostaw lub pokrewne.
● Silne przywództwo: Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, strategiczne myślenie i doskonała organizacja pracy własnej oraz zespołu.
● Języki obce: Dobra znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego (minimum poziom B2).
● Mobilność i elastyczność: Prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży służbowych, odbycia kilkumiesięcznego, kompleksowego szkolenia wdrożeniowego poza miejscem zamieszkania oraz otwartość na relokację.

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Auto służbowe
• Kompleksowy, kilkumiesięczny program wdrożeniowy, który w pełni przygotuje Cię do specyfiki procesów w Lidl
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. 

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ 

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj