Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka ds. Analizy Portfolio Nieruchomości
Twoje zadania
- Zarządzanie zespołem, delegowanie zadań, motywowanie, prowadzenie rozmów rozwojowych i ewaluacyjnych
- Prowadzenie analiz portfela nieruchomości w zakresie oceny nowych lokalizacji, przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Zarządu
- Wdrażanie krajowej i międzynarodowej strategii dotyczącej portfolio nieruchomości
- Zapewnienie wytycznych dla pracowników Działu Ekspansji w zakresie planowania, poszukiwania, rozwoju, zabezpieczenia i komercjalizacji nieruchomości w celu rozbudowy i optymalizacji portfela nieruchomości Lidl
- Prowadzenie i opracowywanie corocznej analizy potrzeb nieruchomości w zakresie oceny obiektów pod umową jak i sklepów istniejących
- Współpraca międzydziałowa i zewnętrzna – koordynacja działań z innymi działami, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kontrahentami, udział w projektach międzynarodowych
- Zarządzanie dokumentacją i systemami – aktualizacja danych w systemach nieruchomościowych, zapewnienie realizacji strategii digitalizacji
Twoje kompetencje
- Doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu zespołem
- Preferowane doświadczenie w obszarze analizy portfela nieruchomości, ekspansji, controllingu lub pokrewnych.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Analiza danych, Ekonomia, Controlling)
- Umiejętność analizy danych i raportowania – zdolność do przygotowywania analiz, raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne pozwalające na efektywną komunikację w obrębie różnych działów w organizacji
- Zdolności organizacyjne, umiejętność planowania, ustalania priorytetów i realizacji celów biznesowych
- Bardzo dobra znajomość MS Excel (mile widziana znajomości narzędzi Google)
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B2 - zapewniająca możliwość czynnego udziału w regularnych spotkaniach międzynarodowych
- Prawo jazdy kat. B, gotowość do odbywania podróży służbowych
- Dyspozycyjność do pracy stacjonarnie w biurze (Jankowice k. Poznania) minimum 4 dni w tygodniu
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj