Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka ds. Portfolio Nieruchomości - Sklepy

Twoje zadania

• Zarządzanie zespołem, delegowanie zadań, motywowanie, prowadzenie rozmów rozwojowych i ewaluacyjnych

• Analiza i zarządzanie portfelem nieruchomości w zakresie oceny nowych lokalizacji, przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Zarządu

• Wdrażanie krajowej i międzynarodowej strategii zarządzania portfelem nieruchomości

• Zapewnienie wytycznych dla pracowników Działu Ekspansji w zakresie planowania, poszukiwania, rozwoju, zabezpieczenia i komercjalizacji nieruchomości w celu rozbudowy i optymalizacji portfela nieruchomości Lidl

• Prowadzenie i opracowywanie corocznej analizy potrzeb nieruchomości w zakresie oceny obiektów pod umową jak i sklepów istniejących

• Współpraca międzydziałowa i zewnętrzna – koordynacja działań z innymi działami, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kontrahentami, udział w projektach międzynarodowych

• Zarządzanie dokumentacją i systemami – aktualizacja danych w systemach nieruchomościowych, zapewnienie realizacji strategii digitalizacji

Twoje kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• Preferowane doświadczenie w obszarze nieruchomości, ekspansji lub pokrewnych.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Analiza danych, Zarządzanie nieruchomościami, Ekonomia, Controlling)

• Umiejętność analizy danych i raportowania – zdolność do przygotowywania analiz, raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej

• Rozwinięte umiejętności interpersonalne pozwalające na efektywną komunikację w obrębie różnych działów w organizacji

• Zdolności organizacyjne, umiejętność planowania, ustalania priorytetów i realizacji celów biznesowych

• Bardzo dobra znajomość MS Excel (mile widziana znajomości narzędzi Google)

• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B2

• Prawo jazdy kat. B, gotowość do odbywania podróży służbowych

Oferujemy

Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia

• Wysokiej klasy samochód służbowy 
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu 
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ 

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj