Aplikuj teraz »
Country/Region:  PL
Reference No.:  657434

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Młodszy Ekspert / Młodsza Ekspertka ds. Personalnych - Procesy 

 

Twoje zadania

  • Administrowanie dokumentacją pracowniczą: Kompleksowe prowadzenie i nadzór nad dokumentacją kadrową zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Obsługa systemów personalnych: Codzienna praca w systemie SAP HR oraz systemie do ewidencji czasu pracy (wprowadzanie danych, generowanie raportów).

  • Obsługa systemu ticketowego HR: Sprawne i profesjonalne odpowiadanie na zapytania pracowników oraz rozwiązywanie zgłoszeń w wewnętrznym systemie.

  • Zarządzanie bazą wiedzy: Tworzenie i aktualizacja bazy wiedzy dotyczącej procesów personalnych, aby informacje były zawsze dostępne i czytelne.

  • Pielęgnowanie struktury i procesów: Dbanie o aktualność struktury organizacyjnej w systemach oraz aktywny udział w optymalizacji bieżących procesów HR.

Twoje kompetencje

  • Wykształcenie wyższe

  • Wiedza merytoryczna z zakresu kadr

  • Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych

  • Znajomość j. angielskiego i/lub j. niemieckiego na B2

  • Gotowość do pracy w środowisku Google Workspace

  • Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji

  • Umiejętność komunikacji i współpracy

  • Umiejętność wprowadzania usprawnień procesów

  • Minimum 2 lata pracy w obszarze kadrowym

Mile widziane:

  • Podstawowa znajomość SAP HR

Oferujemy

  • Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
  • Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
    • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
    • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
    • karta MultiSport / Medicover Sport
    • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
    • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  • Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

 

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj

Aplikuj teraz »