Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista/ Specjalistka ds. Learning & Onboarding
Twoje zadania
- Zarządzanie end-to-end systemami wspierającymi procesy szkoleniowe, rozwojowe i learningowe (SF Learning) w dedykowanym obszarze merytorycznym – Pion Sprzedaży i Logistyki
- Samodzielne administrowanie platformami szkoleniowymi oraz licencjami, dbałość o ciągłość działania, optymalizację procesów i wysoką jakość doświadczenia użytkowników (UX)
- Koordynacja i realizacja procesów szkoleniowych dla przypisanych obszarów – od planowania i komunikacji, po wsparcie merytoryczne i organizacyjne wewnętrznych ekspertów
- Współtworzenie i wdrażanie inicjatyw rozwojowych oraz koncepcji szkoleniowych, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb Pionu Sprzedaży i Logistyki, w ścisłej współpracy z kluczowymi interesariuszami
- Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi
- Aktualizacja i tworzenie dokumentacji
Twoje kompetencje
- Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B1
- Wykształcenie wyższe
- Gotowość do zmian, elastyczność i proaktywne podejście, otwartość na nowe wyzwania
- Motywacja do osiągania wyników, silne nastawienie na realizację celów
- Rozwinięte umiejętności komunikacji oraz przekazywania merytorycznej wiedzy
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Dokładność oraz systematyczność
Mile widziane
- Znajomość systemu SF Learning (z administracyjnego punktu widzenia)
- Znajomość procesów w obszarze Logistyki i/lub Sprzedaży
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj