Aplikuj teraz »
Country/Region:  PL
Reference No.:  703969

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. Systemów HR

 

Twoje zadania

  • Wsparcie techniczne użytkowników: obsługa zgłoszeń, pomoc w bieżącej obsłudze systemów HR (np. RCP) oraz zarządzanie dostępami (m.in. zakładanie kont, modyfikacja uprawnień, resetowanie haseł),

  • Analiza i rozwiązywanie problemów: dociekanie przyczyn niewłaściwego działania aplikacji oraz odtwarzanie błędów na środowisku testowym,

  • Testowanie: udział przy testach biznesowych działania nowych funkcjonalności i poprawek w systemach HR,

  • Tworzenie bazy wiedzy: udział w opracowywaniu instrukcji i materiałów szkoleniowych dla użytkowników,

  • Rozwój narzędzi: współtworzenie i ciągłe doskonalenie systemów wspierających procesy HR.

Twoje kompetencje

  • Wykształcenie wyższe, min. licencjat,

  • Gotowość do pracy w środowisku Google Workspace,

  • Podstawowa znajomość prawa pracy - czas pracy,

  • Umiejętność komunikacji i współpracy,

  • Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji,

  • Chęć rozwoju i nauki nowych umiejętności,

  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym.

Mile widziane:

  • Doświadczenie zawodowe związane z obsługą systemów personalnych np. RCP.

Oferujemy

  • Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
  • Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
    • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
    • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
    • karta MultiSport / Medicover Sport
    • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
    • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  • Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

 

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj

Aplikuj teraz »