Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Starszy Ekspert / Starsza Ekspertka ds. Facility Management – Instalacje HVACR
Twoje zadania
- Zarządzanie infrastrukturą techniczną HVACR w Sklepach i Centrach Dystrybucji
- Koordynacja projektów modernizacyjnych i wdrożeń nowych technologii w sklepach i CD
- Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie instalacji chłodniczych, grzewczych i wentylacyjnych w Centrach Dystrybucji i sklepach oraz opracowywanie wytycznych użytkowania, serwisowania i konserwacji urządzeń i instalacji HVACR dla struktur terenowych
- Wsparcie struktur terenowych w rozwiązywaniu bieżących problemów (CD i sklepy)
- Planowanie i koordynowanie przeglądów instalacji HVACR
- Optymalizacja procesów (zarządzanie awariami i usterkami, zarządzanie wyposażeniem technicznym)
- Wdrażanie działań/rozwiązań optymalizujących koszty serwisowe
- Planowanie i optymalizowanie kosztów, przygotowywanie raportów i sprawozdań finansowych.
Twoje kompetencje
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (chłodnictwo i klimatyzacja, inżynieria środowiska i pokrewne)
- Doświadczenie zawodowe w branży HVACR (chłodnictwo komercyjne, automatyka chłodnicza, automatyka budynkowa, HVAC)
- Znajomość języka angielskiego i/lub języka niemieckiego na poziomie min. B1
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Rozwinięte umiejętności analityczne
- Zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole
- Samodzielność, systematyczność i odpowiedzialność
Oferujemy
- Umowę o pracę na min. 12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj