Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Specjalista/ Specjalistka ds. Serwisu i Wsparcia IT 

Twoje zadania

• Przyjmowanie, rejestrowanie zgłoszeń oraz rozwiązywanie problemów technicznych 
• Analiza zapytań pracowników poprzez międzynarodowy system zgłoszeniowy 
• Monitorowanie pracy centralnych systemów informatycznych
• Monitorowanie pracy urządzeń WAN/LAN 
• Kontakt telefoniczny i mailowy z użytkownikami systemów wewnętrznych 
• Aktualizacja bazy wiedzy 

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe (min. licencjackie) lub w trakcie studiów
•  Podstawowa znajomość zagadnień z dziedziny IT (SQL, Service Now , Active Directory, Windows Server)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• Zdolności analityczne, dokładność 
• Samodzielność w działaniu, nastawienie na klienta wewnętrznego 
• Umiejętność komunikacji i współpracy 
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (5:00 – 18:00) oraz raz w miesiącu pełnienia dyżuru weekendowego

Mile widziane:

• Znajomość środowiska Google Workspace
• Podstawowa znajomość PowerShell
• Znajomość Linux, MacOS

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj