Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. Administracji Biura Ekspansji (Umowa na zastępstwo)
Twoje zadania
- Rozliczanie kosztów inwestycji i faktur związanych z inwestycjami oraz kosztami
- Przygotowywanie raportów i zestawień
- Dbałość o właściwy przepływ informacji pomiędzy różnymi działami w firmie
- Ewidencjonowanie korespondencji, koordynacja obiegu dokumentów
- Obsługa i zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura
- Zaopatrzenie biura w artykuły i sprzęty biurowe, artykuły spożywcze
- Organizowanie spotkań i podróży służbowych
Twoje kompetencje
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość pakietu Google Workspace/MS Office
- Dokładność i terminowość
- Komunikatywność i umiejętność współpracy
- Umiejętność wyznaczania priorytetów i organizacji pracy
- Wysoka kultura osobista
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość j. angielskiego i/lub j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym
Oferujemy
- Umowa o pracę na zastępstwo
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia
- Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj