Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. Administracji Zakupów (Umowa na zastępstwo)

Twoje zadania

• Wdrażanie procesu elektronicznej wymiany danych EDI (INVOIC, ORDERS, DESADV)
• Dbałość o odpowiedni i terminowy obieg dokumentów
• Dbałość o poprawność danych podstawowych artykułów i dostawców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• Współpraca z innymi działami w obszarze zakupów
• Współpraca w środowisku międzynarodowym
• Praca z wykorzystaniem systemów międzynarodowych

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe (min. licencjackie lub inżynierskie)
• Znajomość j. niemieckiego lub j. angielskiego na poziomie min. B1-B2
• Doświadczenie w pracach administracyjnych
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność komunikacji
• Dokładność i skrupulatność

Oferujemy

Umowę na zastępstwo na ok. 12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia

• Możliwość pracy hybrydowej - gotowość do pracy z biura min. 6 razy w miesiącu (obecnie biuro znajduje się w Poznaniu na ul. Kolorowej 2, pod koniec roku nastąpi zmiana miejsca pracy - Centrala Lidla - Jankowice)
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj