Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Ekspert/Ekspertka ds. Facility Management - Biuro FM Stargard 

Twoje zadania

∙ Dbanie o techniczny stan budynków i ich wyposażenia poprzez realizację procesów związanych naprawami, przeglądami i innymi usługami
∙ Zarządzanie wykonywaniem napraw, kontroli i przeglądów
∙ Współpraca z podmiotami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za techniczne utrzymanie obiektów,
∙ Wizyty w podległych filiach w celu sprawdzenia stanu bezpieczeństwa i monitorowania stanu technicznego nieruchomości oraz instalacji i urządzeń
∙ Udział w planowaniu kosztów dla podległych sklepów
∙ Bieżąca koordynacja działań modernizacyjnych i związanych z nowymi otwarciami obiektów

Twoje kompetencje

∙ Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów)
∙ Doświadczenie w branżach: facility management, techniczna, budowlana lub elektryczna
∙ Umiejętność komunikacji i współpracy
∙ Mobilność, prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

∙ Uprawnienia elektryczne
∙ Znajomość Prawa Budowlanego i przepisów Ppoż. 
∙ Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. A2 

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Wysokiej klasy samochód służbowy 
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu 
• Elastyczne godziny pracy

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ 

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj