Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: 
Specjalista/ka Sekretariatu Biura Sprzedaży

Twoje zadania

• Prowadzenie sekretariatu Biura Sprzedaży
• Obsługa administracyjno-biurowa sklepów
• Bieżąca współpraca z innymi działami w firmie, firmami zewnętrznymi i Biurem Zarządu
• Nadzór nad powierzonymi dokumentami, w tym również księgowymi
• Organizacja spotkań, w tym koordynacja i umawianie terminów
• Przygotowanie pism zewnętrznych i wewnętrznych oraz prezentacji
• Przygotowywanie raportów i analiza wskaźników

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe (min. licencjat)
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Dokładność i skrupulatność
• Dobra organizacja pracy
• Komunikatywność
• Znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego na poziomie min. B2

Mile widziane:

• Znajomość programu Outlook

Oferujemy

• Umowę o pracę na zastępstwo na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
  • karta MultiSport
  • bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia
• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu 

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.