Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka ds. Sprzedaży
Twoje zadania
• Zarządzanie pracownikami zgodnie z filozofią firmy i zasadami zarządzania
• Stwarzanie odpowiednich warunków ramowych (organizacyjnych, personalnych) dla zapewnienia realizacji zadań oraz terminowej i ekonomicznej realizacji celów
• Kontakt z pracownikami BS, CD, Działu Sprzedaży w Centrali
• Przygotowywanie komunikatów dotyczących dyspozycji towaru (dziennych i tygodniowych) do przekazania do Sekretariatu Działu Sprzedaży lub bezpośrednio do konkretnych pracowników Pionu Sprzedaży (KS, KRS)
• Zarządzanie i optymalizacja pracy w podległych obszarach w Dziale Zarządzania Sprzedażą w CD
• Regularna praca z kluczowymi wskaźnikami w podległych obszarach - m.in. obrotu, braków sklepowych, odpisów
• Zapewnianie wsparcia w ramach procesu otwierania sklepów Lidl w obrębie zapewnienia dostępności towaru
• Kierowanie analizą poprawności prognoz w podległych obszarach - nakładanie trendów
• Zbieranie doświadczeń z kluczowych okresów sprzedażowych, prowadzonych projektów, powierzonych i delegowanych zadań
• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego wdrożenia poza miejscem zamieszkania - zwrot kosztów
delegacji i noclegów poza docelowym miejscem pracy
Twoje kompetencje
• Wykształcenie wyższe
• Prawo jazdy kategorii B.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych Excel
• Działanie i myślenie strategiczne
• Umiejętność zarządzania zespołem i podejmowanie decyzji
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Bardzo dobra, organizacja pracy
• Śledzenie, analiza danych sprzedażowych
• Skupienie na wynikach, efektywność i realizacja założonych celów
• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj