Introdução

Enquanto District Manager, terás oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável por todos os indicadores e gestão das equipas de loja e chefias intermédias;
Procuramos candidatos com disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das nossas 4 Regionais – Norte, Oeste, Centro e Sul.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função. 

As tuas responsabilidades

• Serás responsável por uma área de vendas e pelas lojas pertencentes à mesma. 
• Assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de loja, potenciando o seu desenvolvimento.
• Deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de loja e gestão dos principais indicadores.
• Farás também a ligação entre as lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.

O teu perfil

• Possuis uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos
• Deverás possuir pelo menos 3 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado)
• Deverás ter assumido anteriormente uma função de liderança e possuir experiência em gestão de equipas
• Pela mobilidade exigida pela função, deverás possuir carta de condução e mobilidade geográfica
• Tendo em conta que as nossas lojas trabalham 7 dias por semana, pedimos que tenhas flexibilidade e disponibilidade horária
• É crucial uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com quem irás contactar
• Dinamismo, orientação para resultados de excelência e uma boa capacidade de organização são essenciais para assegurares o acompanhamento de todas as lojas da tua zona de vendas
• Valorizamos conhecimentos de inglês, fator diferenciador e importante no contexto multinacional do Lidl

Os teus benefícios

Na #teamlidl oferecemos um conjunto de benefícios para o teu bem-estar! Queremos literalmente 'Cuidar de Ti'.

Bem-estar Emocional

🎉 Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

🏖️ 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

Bem-estar Financeiro

💰 Progressão Salarial: Por meio da nossa Política de Compensação a progressão salarial para esta função poderá ser de 3.214€ a 4.214€€, em 3 anos;

🍽️ Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

Bem-estar Físico

🩺 Seguro de saúde: temos um seguro de saúde de referência, 100% comparticipado pelo Lidl, com um valor de mercado de 785€ - com extensão ao agregado familiar em condições muito vantajosas;

🎁 Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais);

🍎 Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar;

Bem-estar Profissional

📒 Lidl Campus: ecossistema de aprendizagem para que desenvolvas as tuas competências connosco;

🔍 Recrutamento interno: existe 'um mundo de possiblidades' na #teamlidl para a tua carreira;

Bem-estar Social

🤜🤛 Teambuildings: todas as nossas equipas realizam uma atividade de teambuilding por ano;

🫂 Tratamento informal: na #teamlidl tratamo-nos todos por 'tu', do CEO ao estagiário;

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀